“老板批评的是，我甘愿受罚。”周子辉严肃的说。

“罚你就算了，但是你始终要记得，我是你坚强的后盾，做什么事情事前和我商量，我会给你必要的支持，而不是你自己单打独斗，而你的同事是你的合作伙伴，有些事情还要取得他们的帮助才行，不知道我说明白了没有？”吕老板看着周子辉那着急的样子，不禁笑了，“其实你想的这些办法也很好，你自己也很有冲劲，我很欣赏，这次就当是个教训吧，谁都有犯错的时候，我年轻的时候经常犯错、着急上火的。”

“嗯，你着急上火是真的，但是你还经常在家发火砸东西，我家的电视都被你砸坏了很多好吧。”这时候老板娘走了进来，开口笑道。

“呃，你怎么还在说这事呀，已经过去了几十年了呀。”吕老板无奈的说。

“小周，你就放心大胆的干，我和老板就是你的后盾。我很看好你，现在销售部的人员再也不用老是往车间跑了，他们到你那里一复印那张表格就解决问题了，各种数据我们都一目了然，还有听老板说，你提出要扩大外贸的想法，也很好，我们现在正在招人，而且我这几天到处转了转，做外贸的这个想法可行度很高呢。”老板娘说。

周子辉被感动了，吕老板过来帮助自己获得进步，而老板娘这是给自己打气来了，她是怕自己受到挫折而退缩。

周子辉突然就明白了，人犯了错误或许不太可怕，可怕的是因此而一蹶不振。

这就要求一个人的抗压能力要高，能力越大，负担的责任越大，或许就会犯更大的错，就要有相应的抗压能力，吸收经验教训，继续前行。

下午三点钟，刘经理通知全场的管理者参加会议。

“今天请大家来，是想说三件事情。一是昨天小周在切割车间宣布的关于薪酬改革的事情，以前大家都私下埋怨说，我怎么老是不给大家加工资呢，我现在就告诉大家，是我不知道怎么加，不知道加多少，不知道给谁加，现在小周这个想法很好的解决了这个问题，小周回头做个详细的文件，里面将所有车间加进去，并且里面还可以加进关于产量、安全等内容的奖励，文件由我签字后再执行。第二件事情是关于培训的事情，也是小周昨天说的吧，以后新进的所有人员先放到切割车间进行基础培训，其他车间在需要人的时候直接到切割车间调人，各位切割组长要好好的配合小周做好技术力量的培训工作。第三件事情就是关于车间区域划分的事情，现在切割车间已经实施的很好了，其他车间也要仿照实施，各位车间主任你们也可以请小周帮你们做嘛。”吕老板做事向来是雷厉风行、干净利落的，开会向来都是直接说事。

“嗯，老板说的话，很好的补充了小周这段时间的缺漏，大家都好好执行。”何厂长笑眯眯的说。

“抱歉了各位，我昨天的想法有很多不足之处，请大家原谅。”周子辉站起来给大家鞠了一躬，“同时，我会按照老板说的，做出很好的反思和补充，给大家一个圆满的交代。”

“嗯，很好，大家以后在工作上不要怕犯错，有什么好的想法大胆提出来，大家一起商量后，说不定就是很好的思路了，我们不像人家很大的公司，有什么事情都要经过很繁琐的程序，还有很多内部斗争，我们这里没有，我们这里能犯错，犯错能马上改正，这是我们的优势。”吕老板又补充说道。

这场由于周子辉工作上的疏漏引起的轩然大波平息了，正像吕老板所说的，这里允许犯错，发错之后马上能改，这就是优势，因此，这个玻璃加工厂才能成为本省中部最大。