刘工得意的在家里休假，虽然说是停职，实际上就是休假。犯错了才是停职，没犯错就是休假。犯错与否还不是公司说了算？可是公司早晚会来求他的。

要知道，他是停职，不是旷工，就算是一年不工作也有薪水拿。其他员工主动跟着他不工作，那是他们自己的事儿。不过刘工会要求公司补发薪水的。

厉铭歌调试设备又是一个星期了，这一次超过一个月了。设备也基本可以用了。但是还需要处理细节，让它更完善。而且它也需要配套产品。

就比如有关的游戏跟影视剧。厉铭歌还要研智能防沉迷系统。可以让很多家长彻底不用抵制。毕竟很多娱乐内容，家长们反对太强烈了。

除了智能防沉迷系统，还有安全系统。保证代码不会被破解，保证黑客也不会入侵。所以还有很多东西需要研究，这就是团队的事情了！

影视剧可以把普通的影视剧转制，并且用人工智能完善修补影视剧。但是工作量也不少。而且效果不如专门拍摄的效果好。最好还是专门拍摄。

厉铭歌打算把拍摄的技术授权给影视公司，让他们拍摄出来适合的影视剧。这一部分影视剧可以有两种版本，电脑跟全息投影两个版本。

总之这个东西要研究的太多了！说实话一个人肯定不能完成，但是厉铭歌一个人已经完成了主体部分，其他的就是时间了。这一次是依靠外挂完成的研究。

一个月到了，主动旷工的员工们也发现了问题所在，那就是他们是旷工，没有任何工资的。以前从来没有过如此的情况，基本上几天老板就服软。

他们敢如此是认为公司离不开他们，且老板也经常换。基本上换一任老板用不了多久，就会从新卖掉公司，员工也就不害怕临时的老板了！

基本上员工旷工几天，老板就会服软，请他们回来。至于扣工资也是不会提的。现在不同了，老板跟员工杠上了，竟然一个月不服软。

研究人员群里开始讨论了起来。

“这个老板真的轴，敢一个月不搭理咱们。我的工资也没有发，要不要去劳动仲裁？”

“算了吧！我听公司其他部门同事说了，人家自己带着一个大二的学生，完成了主体研究。咱们可能被裁员了！”

“两个人就完成了主体研究？吹呢吧？反正我不信，离开了咱们她等着倒闭吧！”

“还倒闭？人家研发的全息投影技术，好像可以商用，以后公司能赚大钱。”

“你们别说没用的，说咱们工资怎么办？一个月旷工，哪里还有薪水？不要以为咱们是硕士找工作就容易。连续集体旷工一个月，恐怕咱们被拉黑了！”

刚刚的留言发出去大家彻底傻了！以前不考虑跳槽，就知道用集体旷工吓唬老板，让老板妥协。成功了一次就连续的玩了好几次。