俞千千其实是对周日面试抱着很大希望的，结果只带来了大大的失望。通常来说，周日来的人都是已经被其他企业录用的，也算是侧面的一种能力认证。结果……当然也不能说那些招聘了这些人的企业瞎，比如招聘了已婚妇女的超市，找她过去做剪辑。又比如她之前在律所，虽然顶着直播运营的名头，但是完全不用管直播内容，都是律师自己在镜头前和观众聊最近遇到的那些奇葩的案子，奇葩的人，甚至奇葩的法官。不得不承认，超市把她招过去很合理，她要的钱其实不多，虽然专业性不太行，但是贵在什么都会干点。又比如昨天那个奇葩，咱不管他口气冲不冲，做人横不横，人家确实是写软件的，来应聘直播运营本身就不算合适。但是不排除他在软件写作领域是个大拿呢，也没准人家确实有横的资本。

但不管怎么说，周日没啥收获。

周一下午，俞千千和江南一起去找老板汇报。江南直接说有个人可以用，然后详细描述了一番，说白了就是替景妍说好话。

说实话，俞千千不知道老板怎么想的，她自己只能感觉江南说的话那叫一个刺耳。也不能说刺耳，应该说，没什么技巧。

“这次招聘并没有发现什么特别合适的，就一个，算是有工作经验。”江南一边说一边扫了一眼俞千千。

“一个？运营那么难招么？”老板正在看资料，资料是俞千千一进门就给他递过去的，是面试人员的简历，已经整理成两个部分，上面的是整体看还值得进入第二轮面试的，下面是基本不能要的。简历下面都手写了对于这个人的资料补充，以及俞千千对于人的一些感觉，和面试建议。老板第一次看到俞千千工作，或者说，他第一次看到HR工作。公司里之前是没有HR的，单纯就是有什么需求直接招聘，然后差不多挑一个合适的就好。所以之前，虽然表面看江南也在招聘这个工作上忙里忙外，但实际上老板和两个组长都没少参与。现在看到俞千千这个工作节奏，老板有种看到一线曙光的感觉。照这样下去，是不是以后就可以把HR工作完全甩给这丫头了。

老板的如意算盘吧啦的响，但是江南完全没听到，江南想的就只是怎么把景妍带进公司里。“这次来面试的，基本都没有什么运营经验。周五我跟了一天，也就那样，有一半人根本不对口，都没有参与过这一方面的工作就来应聘。有几个虽然说参与过，但是情况也不太好，总体来说只是参与过，都没有控制过，这和咱们想要的运营岗位要求还有点距离。”然后看看老板，对方还在埋头看资料，并没有什么表示，于是继续说：“就一个，以前创业过，算是有点全局意识，短视频制作也会，我感觉可以叫她过来试试看。”

“哪个？”

“嗯……女的，好像是叫景妍吧。”江南装着不熟的样子说。她知道老板在看简历，也知道简历是俞千千递过去的，她也知道俞千千在简历上写了东西，但是……俞千千的字不好看，端着看也勉强能看懂，江南这样距离稍微远一点，角度稍微斜一点就看不太准。其实说看不准还是客气了，是角度稍微不好，俞千千写的字就变成鬼画符。所以俞千千的那些笔记，对于江南来说就是密码，一个都不认识。

老板不动声色，抬头看向俞千千：“你觉得呢？”

“我都做了笔记的。整体看，景妍确实是一个选择，不过除此以外还有三个人我感觉也需要你见一下。一个是最上面的，以前做过淘宝店，也参与过淘宝直播。这个人，其实不太好确定他对于淘宝直播参与深度，但是作为一个淘宝人我感觉，营销意识是有的。而且情绪很稳定。第二个是一个在城郊苗圃卖花的，镜头感比较好，但对于一些操作，一些数据，以及短视频也多少知道一点。第三个是个兼职，是在周五之前，我单独面试的。郑亮，这个人整体看没什么问题，符合要求，但是不肯做全职。除此以外，就是有一个人说工作不好找，想要做销售，我已经转给颜组长了，但是颜组长说跟着咱们这边一起面试。”

“嗯……要是招聘那个卖花的是不是以后就不用招主播了？”

“额……也可以这么说，不过咱们公司的直播间不是直接出货，所以对于主播的外观并不做太多要求，只能说这姑娘镜头感比较好。”

“你得建议呢？”

“其实我是想着，把郑亮招进来，让他做指导，然后再找一个运营。”

“那不是要多出一个人工资么？”江南表示不赞同。

“对，多一个人工资，兼职工资我问了，他想要五千。”俞千千回应