剩下的三个人最后只来了两个，也不奇怪，选择周日面试的人，大概率也都是已经在岗的人，就算是不来也在情理之中，照例让小溪做好标记。不过就在他们以为周日就这么过去了的时候，迎来了最后一个人。

一上午四个人，前三个风平浪静，最后一个肯定是压轴出场。男人有点不羁，在头顶偏后的位置梳起来一个小辫子，进门落座，那不叫大大方方，那叫大大咧咧，或者叫大摇大摆。

男人瞟了俞千千一眼：“你是HR？”

“我是。”俞千千放下手里的文件，往后靠。中式的椅子比较宽，俞千千有点瘦，往后没有探到椅背，只好往一侧，靠在扶手上。“介绍一下你自己。”

叫对方介绍自己，一般人是没有这个环节的，但是这个人……明显就是来唱戏的，既然他来唱戏，俞千千没道理不给搭台子。

果然，对方即刻粉墨登场：“介绍什么，简历上不是都有么。”

“介绍，当然是说点简历上没有的。”这人的简历可以说极为丰富，岁数不算大，刚刚三十……三十一。多好的年纪，就是不着调。简历从毕业之前开始，担任过校内各种学生干部，突出一个组织能力强，光各种社团四个。参与了各种项目，不过大学里的项目一般都是水分比较大，项目一般都是整个专业里的所有教学项目。比如这个人是软件专业，在校项目写了三个。如果是一个硕士，做三个项目也不是不可能，跟师兄师姐一个，带学弟学妹一个，但是一个本科生，大四第一学期还在上课，弄三个项目实在是不合理。然后……换了四个工作，一个工作两年，每个单位都有两三个项目，一共算下来，十一个项目，加上在校的三个，十四个。

“简历上的还不够详细么？”

“自然是不够的，比如我哦们招的是直播运营，但是你的工作经历基本都是计算机软件，电商领域……略有涉及。”俞千千伸出手，轻轻翻着比别人厚了不少的简历，“所以我更想知道你这些工作经理里面，哪些和直播有关，或者和我们的公司有关系。毕竟无关的，并不能算经验。”俞千千说的不紧不慢，也没有凌厉的语气，但是给人一种不可言喻的压迫感。

对方并没有从椅子里坐起来，还是靠着后背：“以前做过电商平台，这种平台可以直接嵌入在企业网站内部，等于开了一个企业自己的淘宝，比淘宝灵活多了。”

确实有这个履历，但是是不是负责不好说，而且这年头，这种小商城，也不一定有几个流量，所以俞千千根本不稀罕。“算是一个相关的，不过公司这边是卖软件的，你也看到了，整体来说是一种toB商务，对于零售的电商平台并没有要求。”

“嗯，也可以理解。但是从本质上看，直播的核心问题还是带货，不管是软件还是水果，卖出去才是有效的。但是如果对软件本身没办法实现良好的理解，就必然无法向消费者介绍产品，所以我认为公司做直播，需要一个软件专业的人才，而不单纯是一个主播。”

俞千千点头：“有点道理。”但是不全对。公司那么多技术，招进来的人不太了解软件细节大可以学习。但如果对直播不了解，那就没地方学，只能自己摸索了。

“那么……我想知道公司这边的薪酬以及试用期怎么安排的。”

俞千千静静地看着他：“试用期三个月，底薪一万。”试用期被她拉长了，其实如果对方表现良好的话，一个月转正也不是大问题，总之要公司能够确认对方适合岗位才行。

“提成呢？”

“提成不太好说，原则上我们并不直接销售产品，我们是toB的，所以如果直播产生的销售，那么提成是跟着其他销售人员一起的。但是……直播的底薪比销售的底薪高。”这是个小优势，但同时也意味着，直播更难成交。

“理想情况下，一年能挣多少？”

“嗯……十五到十八吧。公司之前没有开展过直播，所以不是很确定。”

“那不合适，我现在的岗位一年能保证二十万以上，这是起码的，所以你们要让我过来，起码不得比这个高。”

“确实，如果我们想要让你过来的话。”俞千千回答的很平静，话里的微小细节，让人难以察觉。“你现在的岗位是什么？”

“软件维护，一个电商软件的维护？”