“所以，我说的以上这些内容都不是想要跟您，跟公司去针对任务下发而去讨价还价。”

“我只是想表达，一个高出寻常合理值的任务目标想要完成，靠一个人是根本不可能的，只有团队合作全力以赴才有可能去完成甚至去超越目标。”

“我相信王总应该是能认同这句话的。”

李阳面对王明光的问题掷地有声的侃侃而谈，拉着王勇去年的数据跟他这个月的数据对比，不停去刺痛着王明光本就明显坐歪的屁股。

看着王明光有些难堪的脸色依然视若无睹，不过讲了一半又停顿了一下笑盈盈的对上了王明光的臭脸。

正当王明光要张嘴时，又接着继续说。

“莫总，月初的时候关于目标的完成，我是跟你提过需求跟建议的。”

“我记得您说需要跟王总沟通商讨一下。”

“不知道如今有结果了吗？”

莫辉此时正津津有味好似事不关己的听着，突然就被李阳给cue到了。

一时有点懵逼，内心也是不禁暗骂，这火怎么烧到我这了。

看了一下王明光，不过此时的王明光脸色有些黑，莫辉也没看出啥提示。

想了一会才想到了一件事，连忙清了下嗓子，然后一本正经的说道，“王总，李总说的这个事我跟您邮件汇报过，并附上了我的意见。”

“不过您最近忙，可能忘记回复我了。”

你们的沟通可“真”是扁平化，邮件汇报真特么也是够溜的。

李阳内心腹诽，表面上依旧平静，也不等王明光的回应，又开始了继续的输出。

“王总，那莪重新再给您汇报一下吧。”

“正如我之前所说，团队协作才是达成高挑战目标的重要手段。”

“所以，一，我希望付总团队输送过来的客户质量跟数量都需要提高，目前新客活跃率只有35%这很异常，而且投诉售后高达45%这更异常。”

“当月退款率15%，次月退款率20%，这么明显的数据异常，我刚才在付总的工作汇报当中也是没有听到的，可能需要付总您提升一下关注度。”

“质量……”

“付总，如果您对数据有疑问可以在我说完后再发言，谢谢。”

“质量上的问题还有，账户平均首次签约金额全部是5000-10000的，10000以上的账户这个月没有一个。”

“在数量上新客输送也低于去年同期，人均新签量低了2个。”

“OK，这是我第一个需求。”

李阳说完环顾了一下会场内，瞥过付强毫不停留，微顿后又接着说着。

“第二个需求，我希望莫总这边制定一些团队激励方案，团队需要提提士气，营造更好的氛围。”

“第三，我希望给予一些刊例产品的支持，方便我去激励有质量的客户。”

“好了，王总！以上是我的需求。”

还等着发言跟李阳争论的付强脸黑成了一口锅，这diao毛竟然针对他。

王明光终于想起来莫辉给他发的邮件了，内心也不禁是mmp，他根本就没当回事，就算当回事了也不可能批给他李阳。

可是这会议中直接被李阳给怼上脸了，这有理有据的话让王明光踌躇不定。

会议室内落针可闻，所有人都盯着李阳。

那些部分事不关己，特别是一群BP只带个耳朵边摸鱼边当个乐子人的，此时也不敢再去敲击键盘了，怕突兀的声音惊扰了此时的气氛。

这些人跟李阳打交道短的至少2年，长的也四五年了，从来没见到他这么火力全开的输出。根本不管其他人跟王明光的脸色。