当然不能光说不练，阎坤点了台下一员大将，询问意见。

“黎佳图觉得如何实现这个方案。”

当然这是早已经对好稿子的，只不过是走个形式。

“我觉得老板的这个提议很好，可以丰富员工的精神世界，提高员工的品格素养，培养员工积极进取的精神。”

“我的建议就是立即开展企业文化整风运动，先从我们高层领导班子做起。当然不单单是要整理风气，现在的员工技能也不达标，技术水平很成问题。”

“我认为可以一三五，开展文化素养教育，二四六，进行职业技能培训。这样文化素养和职业技能两把抓。”

“员工也能在不用脱产的情况下，就能受到良好的学习教育。”

听后，阎坤带头鼓起了掌，台下稀稀拉拉的又是一片的掌声。

众人这才反应过来，刚刚老板讲话的时候，自己竟然忘了鼓掌，顿时一个个的十分懊悔，当时要是懂得表现一点，没准就被大老板记住了。

“我觉得黎佳图主管的意见很好。当然了，最近公司经费开支紧张，这批培训开支我建议又大家共同支付，就从月底薪资中扣除。工厂的日结的日工则可以按比例从薪水中扣除，工人可以凭票听课。”

“我希望在座的各位领导可以以身作者，为公司中的员工带个好头，起一个好的榜样。”

由于刚才没来得及拍马屁，这会众人想起来了，纷纷站起来响应。

“我觉得老板的提议很好，毕竟是提升自己，怎么能走公司的账呢。这笔钱本来就应该由员工支付。”

“公司的财物是公司的财物，员工培训是为了提升自己，没有理由让公司付钱，我也支持员工自己开支。”

“我很赞同老板的提议，我也觉得应该从员工的工资里面扣，但是为了公平起见，应该一视同仁，每个员工按量统一扣除一定额度的工资。”