“那如何整顿呢？”

“企业文化，在我们公司，相比这已经是一个老生常谈的名词了。”

“很早以前我就有提到过这个想法，也和艾尔与黎佳图等同志谈过这个问题，得出的结论是企业文化是必要的更是必须的。经常有人向我问起这个问题，也经常听见有人私下里谈论过，想必大家对于企业文化或多或少也已经有了一些了解。”

“那什么是企业文化呢。”

见台下众人有些注意力涣散，阎坤知道该进入正题了，连忙纠正台下一众大小领导的注意力。

“咳咳，大家认真听，接下来我要说的内容十分重要，它关乎到企业文化的普及工作如何开展，作为公司领导，你们一定要领会其核心思想涵义。”

“那么，什么是企业文化呢，这里就系统的说明一下。”

阎坤打开手中的演讲稿，这是他上午从网上抄下，然后根据自己的理解胡乱编写的。

当然也不完全是胡乱编写，这里的胡乱编写仅仅只是在说，随意从网上摘抄了一些看起来很有道理的知识内容，然后按照自己的理解胡乱的撮合成一团。

“企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。”

巴拉巴拉的讲了一大堆，如果放到现代社会，台下的听众早就已经昏昏欲睡了。

然而这里毕竟是处于信息落后的封建社会，台下一众大小领导们，还从来没有听过这么系统的定义又饱含哲理讲话，听的非常的认真。

甚至还有不少认真学习的领导同志，拿出了公司内部公发的圆珠笔笔芯和印有公司logo的黄表纸便笺，一字一句的记录起来。