“那是，对孩子来说，认可是最好的奖励。老师和家长对孩子积极的态度是他们健康成长的基石，这样他们的心理成长也是阳光的。”

“孟经理，我这老资格的爸爸快被你这个年轻资格的爸爸赶上了呀。”

“赶不上，你还有很多值得我学习的呢，孔总.......”

“哈哈......咱两个别在这互相吹捧了......”

“好、好，不相互吹捧了，说正事说正事，”此时，孔亦仁已经吃完了带上来的早点，我刹住闲聊的话题，“今天咱们到太平市，订锦江的两个大床房吧？”

“可以，今天去了办个他们那里的会员卡，订房有优惠，还可以有免费的早餐，现在越来越冷了，这样以后你就不用出去外面吃早餐了，那里的早餐还不错，相对来说花样还可以，一顿早餐也不用太讲究，是不是？”

“挺好的了，作为一个便捷商务酒店，虽不能和你在对面的那个酒店比，但是早餐也差不了哪去。很满足，很满足。”

“我们两个可是公司外地市场的中流砥柱，一定要吃好住好，你可别给我省钱啊，孟经理，咱们身体的健康第一，不然怎么工作啊！”孔亦仁用特别诚恳的语气，关心的说。

“会的，会的，孔总，谢谢你的关心，我一定会注意的，有一天咱们公司上市的话，我可是元老呢。”

我现在已经习惯称呼他孔总了，孔亦仁也很享受大家的这个改口，尤其在给客户介绍他时，对客户说，主任，这是我们公司的孔总，今天特意来拜访您。这时无论是客户还是孔亦仁，双方都感受到自己莫大的被尊重。

“孔总，我有个问题需要确认一下。”

“哦？”孔亦仁迟疑瞬间，眼睛定了下，“什么问题，你说。”

“现在咱们山南省太平市的团队基本有了，能不能定下来就是这些人，还需要在试用期里的一个双向观察，后面的招聘咱们也不要停下来，储备着后续人才，以备不需。”

“是这样的，我让小米把咱们招聘网站的密码给你就是这个意思，小米保证每天招聘信息的更新，你在后台初步筛选我们公司所需的人才，有合适的你就第一轮面试，你感觉不错的，咱们两个再一起复试，确定哪些符合我们公司的需求，哪些不符合。咱们两个商量的原则就是：第一，有医药背景的；第二，有相关经验的；第三，看人品，人品要好，不然咱们可没有时间和一个赖皮磨叽，耽搁咱们的正事。”孔亦仁压低了嗓音板着手指头说。

“对，一定是这样的，尽量的避开第一感觉不靠谱的人！”我认真的回应，“还有一个问题。”

“你说！”

“我们公司的管理制度和考核制度你什么时候让小米给我发来一份，咱们新招聘的这些人我得有个制度来管理啊！”

“这个——”

孔亦仁用他食指弓起的指背抵了几下嘴唇，“是这样的，孟经理，你也知道，公司原来仅仅做帝都的市场，就那么几个人，每周开两次会，谁什么情况我都一目了然的清楚，并且帝都的这些客户我都深入参与过，谁也蒙不了我，不需要书面的规章制度，也就没有制定，用不着啊。”

“哦，是吧，那是不迫切需要。”我有些吃惊他的回答。