第二位姓周，三十岁出头，履历只有几行。他讲起一次试验中设备异常，自己如何一项项排查，讲得不快，却把每一步是谁做的说得清清楚楚。

顾承安翻着简历：“你当时只是普通工程师？”

“对。我不负责整个项目，只负责那一段验证。最后定位问题，是我们组一起做的。”

王默一直没插话，这时忽然问：“最早发现不对劲的时候，你敢跟负责人说吗？”

“说了。当时还以为是我操作的问题，停下来复核了半天。”

“要是再来一次，你还会叫停？”

“会。多做一次复核，最多耽误点时间。带着问题往下做，谁知道会耽误多少。”

王默转向严知行：“这个可以留到下一轮。”

严知行点了点头：“我也这么想。”

第三位也有过实际工程经历，几项问题答得扎实。两人被列入后续专业考察名单，总算让远川的招聘不再只有一堆空白职位。

快散会时，行政人员进来通报，说有位姓林的技术负责人没预约，坚持要见严知行。

来人四十多岁，西装笔挺，公文包夹在胳膊下。一进门便熟络地同严知行握手，又向顾承安递名片。

王默坐在靠窗的位置，穿件普通深色外套，面前只有一杯茶。

林工朝他瞥了一眼，连名片都没递。

“顾总，我知道远川刚起步，技术上缺的东西多。”林工坐下就说，“我跟你们今天见的那些年轻人可不一样。我手里是真东西。”

严知行问他之前具体负责过哪些验证。

“发动机关键项目，几个核心环节都参与过。”

“哪一块是你独立负责的？”

“这种事说起来复杂。”林工摆摆手，“严总，咱们都是内行，你知道我说的分量。”

顾承安听着，没有接话。

王默开口：“林工，你刚才说能帮远川省下几年时间，凭什么？”

林工转过头，脸上那点客气没了。

“这位先生，火箭研发不是普通采购。省下两年是什么概念，你可能不清楚。”

“所以我才问。”

林工不再理他，打开公文包，取出一只黑色U盘，放在桌子正中。

“这里面有我过去参与做的部分资料。你们从头摸索，钱花多少先不说，时间耽误不起。有这些东西，很多弯路都不用走。”

严知行的目光落在U盘上，却没有碰。

王默问：“资料是你有权带走、提供给新公司的？”

“我参与做的，当然熟悉。”

“熟悉跟有权提供，是两回事。”

林工皱眉：“我说句难听的，这位先生，你恐怕不懂。工程师跳槽，哪有不带技术积累的？”

“经验带得走，别人的文件可未必带得走。”王默说，“你能提供授权证明吗？”

林工不耐烦地转向顾承安。

“顾总，我今天是来谈合作的。严总懂技术，你懂资本。几年的成果摆在这儿，别让不懂行的人把事情搅黄了。”

顾承安没有看U盘，而是看向王默。

林工也注意到了这个动作。

王默把茶杯放下。

“资料别打开，也别复制。今天的面试到此为止。”

顾承安立即合上简历：“林工，请把U盘带走。后续如果有依法可以核实的个人工作经历，人事会按正常程序联系。以这些资料作为合作条件，我们不接受。”

林工愣了一下。

“顾总，你真要因为他一句话，放弃少走几年的机会？”

“远川已经决定了。”顾承安说。

林工看了看严知行，又看了看王默。

严知行没有替他说话。

U盘最终还是被林工装回公文包。他走到门口，忍不住回头：“现在的公司，连技术资料都不敢看，还造什么火箭？”

王默只回了一句：“造火箭的钱，远川会花。拿不清归属的东西，我们不要。”

门关上后，顾承安吩咐人事记录此次情况，不接收任何文件，也不保留那只U盘。

走廊里，林工越想越不对劲。

他叫住负责接待的行政人员。

“刚才坐顾总旁边那个年轻人，到底是什么来头？”

“您说王先生？”

“对。他是干什么的？”

行政人员摇了摇头。

“具体我不清楚。”

“那他怎么一句话，就把顾总的决定做了？”

行政人员想起今天布置会议室时，顾承安专门交代过的一件事。

“我只知道，今天会议室那张位置，是顾总特意让我给他留的。”