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提高效能~让改变轻松起来(3)

主播音:汪广辉

文字整理:祖佳明

读书播音社群在15年影响一亿人读书

今天聊呢,为了改变你要做的第一件事情就是指挥骑象人给他一个明确的方向。

我们前面举的例子啊,就是说美国政府号召大家吃健康食品,甚至呢专门印了饮食金字塔,但是效果很差,但是当直接跟大家沟通宣传脱脂牛奶的好处,而且展示了一大根盛满脂肪的管子,那脱脂牛奶的购买率就大幅度提高了。

这个例子告诉我们呢,看似有些改变好像是很抗拒,实际上是因为人们方向不明,就是他不知道我究竟具体要做什么,那让骑象人有一个明确的方向也有三点:

第一个呢就要找到亮点,或者说呢叫关键点。

在1990年的时候啊,杰里斯特宁呢被国际慈善组织派到越南去解决越南儿童营养问题,但是发现呢这里没钱没人也没资源,但是呢,他还被要求半年之内要做出成绩,那很多人就建议他说你写份报告回美国,告诉组织呢越南需要先发展经济,然后发展教育,等母亲们的素质提高了呢,孩子的营养问题才能解决。

你觉得这个报告有道理吗?肯定是有道理,但是没什么用,所以呢叫正确的废话,那斯特宁呢没这么做,他就拿个尺子呢下了乡,然后呢去测量,选出那些家里又穷但是身体又健康,长得又好的孩子,然后去调研。

他发现呢这些长得好的孩子家呢都吃四顿饭,妈妈呢会去稻田抓小鱼小虾给孩子吃,还把番薯叶的汁儿呢浇在饭上一起蒸,于是呢,斯特林在村里啊,就带着母亲们一起做饭,就用这几招呢六个月后,当地65的儿童营养问题得到改善,并且呢持续下去了。

这种解决问题的思路叫什么呢?

叫寻找亮点,一般啊骑象人也就是人的理性呢,经常会喜欢把焦点放在负面的问题上进行分析,然后呢得出一大堆不能成功的理由,那只有找到亮点,就是看到那些做得好的人怎么做的,并且认真分析,才能够为骑象人呢找到改变的正确方向。

像很多人创业啊,从一个项目到另外一个项目,从一家公司到另外一家公司,整天呢疲于奔命,最后呢还是总是归零,就是他没找到创业成功的核心点,关键点是什么?

实际上创业的关键点就是你要提供真正有价值的产品和服务,同时呢有一个好的文化让你成长,你成长得足够好,你的产品足够好,那生意怎么可能不成功呢?

还有一个例子啊,有一个叫波比的同学呢,是一个人人躲着的学校霸王,而且他学习呢有障碍症,那一般的心理疗法呢,就是找原因吗,最后告诉他呢,你得回去找你妈妈才能解决问题。

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