随着全球经济逐渐从危机中复苏，公司也迎来了新的发展机遇。杨思敏和李姐深刻认识到，要在激烈的市场竞争中持续领先，创新将是关键驱动力。

“李姐，如今市场变化日新月异，只有不断创新，我们才能立于不败之地。”杨思敏目光坚定地说道。

李姐深表赞同：“没错，思敏，我们要鼓励全员创新，营造创新的企业文化。”

为了推动创新，她们首先加大了在研发方面的投入。不仅引进了先进的研发设备和技术，还招募了一批富有创新精神和专业能力的研发人才。

研发团队中，年轻的工程师小王提出了一个大胆的想法，想要开发一种基于全新技术原理的产品。然而，这个想法在初期面临着诸多技术难题和高风险。

杨思敏和李姐在评估了小王的方案后，决定给予支持。“小王，我们相信你的想法，放手去做，遇到问题大家一起解决。”杨思敏鼓励道。

在研发过程中，团队遇到了关键技术瓶颈，多次实验都以失败告终。大家的士气开始低落，甚至有人建议放弃这个项目。

李姐此时站了出来：“同志们，创新的道路从来都不是一帆风顺的，我们要坚持下去，突破这个难关，就能开创一个新的局面。”

在她们的鼓励下，研发团队重新振作，经过无数个日夜的努力和尝试，终于攻克了技术难题，新产品研发成功。

然而，新产品的推广又面临着新的挑战。由于是全新的概念产品，市场认知度低，消费者对其接受度存在疑虑。

杨思敏带领市场团队制定了详细的推广方案，通过线上线下相结合的方式，举办产品发布会、体验活动，并利用社交媒体进行广泛宣传。

“我们要让消费者真正了解到这个产品的独特价值和优势。”杨思敏说道。

同时，为了激发员工的创新积极性，杨思敏和李姐设立了创新奖励制度，对提出有价值创新想法和做出突出贡献的员工给予丰厚的奖励。

这一举措极大地调动了员工的积极性，各种创新想法如雨后春笋般涌现。不仅在产品研发方面，在生产流程优化、管理模式改进等方面也不断有新的成果。

公司还积极与高校、科研机构开展合作，建立产学研合作平台，共同开展前沿技术的研究和应用。

在一次与高校的合作项目中，公司成功将一项最新的科研成果转化为实际的产品应用，大大提升了产品的性能和竞争力。

“这种合作模式让我们能够接触到最前沿的科技，为创新提供了源源不断的动力。”李姐说道。

随着一系列创新举措的实施，公司的创新能力不断提升，产品不断推陈出新，在市场上赢得了良好的口碑和份额。

但杨思敏和李姐并没有满足于此，她们深知创新是一个持续的过程，需要不断地投入和努力。

就在公司的创新之路稳步推进的时候，行业内出现了新的竞争对手，他们也在积极开展创新，试图抢占市场份额。