我们公司不一样，只是我服装部就有六千多名员工，其中又分成不同的生产线。

每条生产线每天的生产量是固定的，如果完不成，可能会影响订单的交期。

如果真的因为改革搞出问题，到时交不了货，就没有时间回头了。

如果大家为了多赚钱，只关注速度，不注重质量，恐怕会影响我们整个集团的运转。

六千多工人，每天的工资，都是一笔不小的开支。

如果真出问题，衣报做出来不合格，影响到回款，甚至可以将整个集团拖进困境中。”

以吴子秋等人为代表的竹联帮的成员，确实在慢慢地掏空擎宇集团。

现在集团效益好，还能维持，随着时间的推移，竟争会越来越激烈。

当擎宇集团的利润不足以支持竹联帮这些蛀虫的贪念的时候，就真的到了危急存亡的关键时刻了。

吴子秋虽然做着危害集团的事，心里还是不希望擎宇集团这只能生金蛋的鸡死掉。

因此，她才有了这一番话。

陈凡说道：

“改革是一步一步来，我并不是要一下子让整个集团都改成计件制。

我只是想让吴经理帮帮忙，借几十个人给我。

我要开一条生产线，实行改革方案，也就是计件制。、

如果我这个效率确实能提高，你们其它生产线再慢慢转过来。”

陈凡是她的上级，陈凡的举动没有损害她和竹联帮的利益，还主动送钱给她喝茶。

按理讲，她应该尽量配合陈凡的工作，借几十个人给陈凡，让陈凡去拆腾。

吴子秋能做到经理，也是有能力的，也了解外面的形势。

尽管有组长盯着，计时的效率也确实太低了，计件才是未来的风向标。

不说陈凡改革，就是她，也想过改革。

只不过，擎宇集团太大了，牵一发而动全身，真要改革，并不是一件容易的事，过程是曲折的。

需要大气魄，大毅力，大勇气的人，才能扛下这事。

吴子秋很满足于现状，不想折腾，懒得改革。

“如果改革真是大势所趋，我就给你一个机会。

成了，也有我的一份功劳，败了，我就说不关我事。

在初始阶段，我不能参于进去。

万一陈凡这个毛头小子只是一时头脑发热，遇事退缩，不肯承担责任，不肯带领团队打攻坚战，改革成功的机会不大。

我先保持观望，不支持，也不反对，随便这小子怎么拆腾。

如果真能拆腾出什么成果来，我再来抢功。”

吴子秋心念电转，道：

“陈总，你的出发点是好的，只是有点冒险，我始终持保留态度。

对于你的改革，我就不参与了。

至于人吗，我也不调配了，你如果能说服他们肯跟你干，我也不反对。”

陈凡等的就是这句话，只要吴子秋拖后腿，不搞事，不破坏他的计划就万事大吉了，他也没有天真地想过吴子秋会帮他改革。

因为，陈凡的真正目的不只是改革集团，还要革吴子秋等竹联帮成员的命。

当计划成功，就是双方翻脸之日。

陈凡笑道：

“谢谢吴经理，就三万元就当吴经理支持我理念的奖励了。”