要想在擎宇集团进行改革，为了少一点阻力，当然是以钱开路了。

陈凡先买了一个背包，就往银行而去。

陈凡的银行卡上有一千多万，杨擎宇给陈凡的三百万还剩两百多万，陈凡实施改革，杨擎宇直接开了一个一千万的支票给陈凡。

二十世纪初的一千多万，比二十年后的亿万元的含金量更高。

陈凡在银行算是超级VIP了，来到银行后，一路开绿灯，被领进VIP室，装了满满的一袋钱出来。

陈凡只有十七岁，虽然买得起车，因为年龄没到，考不了驾照，只能坐公交车或打的。

二十世纪初不比二十年后，没有网约车，等不等得到出租车也靠运气。

因此，陈凡是坐公交车去公司的。

来到擎宇集团，已经快十点了，陈凡打印了几张纸，就背着包去找吴子秋了。

吴子秋是经理，真正在生产线上的有组长，品检等人，主管她有时会去关注一下，而她，只负责大方向。

只要订单的进度没问题，质量没问题，一切都依公司的规则在运转，不需要她去找各位管理训话，她基本上都是很闲的。

每天的工作就是喝喝茶，玩玩电脑，关注一下国际形势，以及行业动态，在各类单上签签字，到点按时下班就行了。

陈凡走进吴子秋办公室的时候，吴子秋正常喝着茶，玩着游戏。

“陈总，什么风把你老人家吹过来了？”

见到陈凡推门而进，没有责怪陈凡的不敲门，笑呵呵地迎了上去。

规律都是针对下级的，面对上级，什么规律都是浮云。

陈凡年龄虽然小，还是一个乳臭未干的毛头小子，毕竟是集团的总经理，是她的顶头上司。

落坐后，陈凡将包放在办公桌上，拉开拉链，拿出三叠钱，放在桌上，道：

“不多，也就三万，请吴经理喝茶。”

吴子秋虽然是经理，她的工资也就一万多一点，三万元，也就是她两个多月的工资。

再加上其它的，正规的和非正规的收入，她的年薪有数百万。

对于这三万元，她还真看不上眼。

在上级面前，也不能表现得古井不波，而是装出一副受宠若惊的样子，道：

“无功不受?，陈总的这钱，我还真不敢收。”

陈凡笑道：

“这钱不是我给你的，而是杨董给的，我的改革肯定会为吴经理带来麻烦，杨董说要补偿吴经理一下，小小心意，不成敬意。

如果不收，就是不给杨董面子了。”

内心对杨董的尊敬有多少不重要，表面上肯定要维持一种绝对的尊重。

吴子秋道：

“既然是杨董给的钱，我不收还真不行了，那就恭敬不如从命了。”

顿了顿，吴子秋问道：

“陈总，你说的改革是怎么回事？”

陈凡说道：

“经过一段时间的观察，我发现我们集团还是在用古老的计时制，也就是吃大锅饭。

不管做多做少，员工每天的工资都是固定的，这样不利于提升员工的积极性，生产效率也难以提高。”

吴子秋沉吟道：

“陈总说的计件制，牵扯到各个工序的定价，还有质量问题，其中的细节千头万绪。

一些公司试验过计件制，最后又退回来，改为了计时制。

为什么，因为这个东西是新东西，还不成熟。

小公司规模小，好掉头，可以脑门一热，立即改革。