猎头公司，也被称为“高级管理人员代理招募机构”，是外部招募渠道的一种，专注于为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才。猎头公司是一种专业机构，通过其专业的招聘团队和丰富的招聘经验，为企业提供高端人才招聘服务。猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为客户猎取市场难以获取的高级人才。与人才交流中心不同，猎头公司更多关注高端管理人才和专业技术岗位的招聘，而非“蓝领”或基础事务人才的招聘。

高苏珊加入的这家美资世界500强公司，进入本土市场就是一个专业的猎头公司。高苏珊一边做着行政工作，一边跟随着莎莉学习猎头业务。猎头公司通过多种渠道，如人才库、社交网络、行业协会等，寻找符合企业要求的高端人才。会对候选人才进行全面评估，包括能力、经验、性格等方面，确保人才符合企业的要求。公司向企业推荐符合要求的高端人才，并协助企业进行面试和录用。公司还会协助企业与人才进行薪酬谈判，确保双方达成公平合理的协议。后续服务上也会在人才入职后，为企业提供后续服务，如人才适应期的辅导、工作表现评估等。

高苏珊所在的猎头公司，拥有专业的招聘团队和丰富的招聘经验，能够为企业提供专业的人才招聘服务。公司能够根据企业的具体需求，为企业提供定制化的人才招聘方案。在招聘过程中，注重保护企业和候选人的隐私，确保招聘过程的保密性。随着科技的进步，猎头公司正在利用先进的信息技术和大数据分析技术，提高招聘的效率和准确度。高苏珊之前有过工作经历，对相关工作描述和公司文化，有了相应的了解，所以在猎头公司五花八门的职位中，显得也不是那么措手不及，反倒是充满了好奇和求知欲。

除了传统的人才招聘服务外，猎头公司还提供人才培训、职业规划、领导力发展等多元化服务。高苏珊所在公司的总部在中国的一线城市上海，在全球布点不少，所以很多外资世界500强公司，都冲着这个品牌，自动找上门来寻求合作，这让高苏珊又看到了全球化布局：随着经济全球化的加速，猎头公司正加强全球化发展，为企业提供更广泛的国际人才服务。这种服务是一种国际化的趋势。这些公司以其专业的服务和广泛的资源网络，为客户提供高端人才招聘和领导力咨询等服务。猎头公司在人才招聘领域扮演着重要角色，通过其专业的服务和丰富的经验，为企业和人才提供高效、精准的招聘服务。高苏珊的公司都是全国甚至全球范围合作，就像互联网公司的发展一样，万物互联，地球就是一个地球村，各行各业都在这个地球村上各行其道，共谋发展。

在这家美资公司，高苏珊看到了各行各业的现状，2000年左右的时候，外资在中国的发展如火如荼，一雪的美资医药公司，业务也是好得不得了，她虽然只是一个行政销售协调，但是每年公司的旅游和福利都是到位的，都少不了她。有一年她们公司组织去海外的东亚旅游，她给当时的男朋友买了一双旅游鞋，但是不合脚，她想退，公司没有海外长途电话，就到高苏珊公司来打，高苏珊才知道原来一雪对她男朋友还不错，不过因为平时没有聊到私生活这块，所以就没有多问。

高苏珊初入这家猎头公司，从0-1开始成长，从此为她打开了另一个职业领域的大门。

在这个五光十色的世界里，我们总是在不同的地方、不同的时间，遇见不同的人，经历不同的事情。这些相遇和经历，构成了我们丰富多彩的人生。

猎头就是一个和人打交道的行业，360行，行行出状元，就算不是状元，也是想当状元的人选。

高苏珊在这家美资公司的猎头公司，认识了不少当地的外企工作人员，也结识了不少朋友，有的是大学毕业后就留在这个城市发展，有的是当地人，因为外企的蓬勃发展，离职国营企业，想看看更大的世界，也有的家庭定居在这个城市，但是人选独自在一线城市工作，想回到目前城市（当时是二线城市，现在是新一线城市）。

因为高苏珊之前的美资公司有很多组，再加上外资的销售压力大，业绩要求高，有的人选进去后不适应，又想看新的机会，只要够年轻，够有冲劲，都会自己投简历，主动联系猎头公司。

莎莉把高苏珊招进来以后，慢慢培养高苏珊做起了业务，因为自己家小孩出生不久，老公又在美资公司做销售，经常出差不能照顾家庭，所以莎莉就把很多业务单子给高苏珊做，这个行业就像销售行业一样，除了基本工资，做成单还有很多提成，只是高苏珊在拿提成的时候，因为莎莉是她的上级，所以也会分更多的提成给莎莉，算是上级的业绩。

高苏珊对这个行业还是充满热忱的，所以也做成不少单，在这个刚创立的美资猎头办事处里，除了她和上级莎莉外，还有一个之前收购的猎头公司留下的猎头顾问，是位男生，结婚不久，还没有小孩，因为之前被收购的猎头公司业务不好，公司人也少，所以管理就比较松散，这个顾问在公司就比较混日子，莎莉也不怎么管，这个男生也尽力讨好莎莉，所以他们三人就在同一个公司和平共处。

美资猎头公司正式成立以后，中国上海总部也有了新的总经理，是位台湾女士，名叫赛亚，年龄已经不年轻了，50多岁，莎莉说最近会到高苏珊所在区域的公司来视察，所以请各位知晓。

没过多久，赛亚就到高苏珊所在区域的公司来了，是一位戴着眼镜，看上去比较有亲和力的中年台湾女士，打扮比较朴素，显得莎莉却很时尚，而且莎莉并没有把赛亚放在眼里，倒是高苏珊做到了应尽的工作。

没过多久，赛亚回到了上海，开始业务整顿，之前被收购的那家猎头公司留下的男生，因为没有业绩，被迫离职，莎莉陆续又招了几个想做猎头的人选进来，都是因为没有业绩又纷纷离职。

莎莉的很多心事也没有放在工作上，所以赛亚每次问莎莉工作进展的时候，她都说高苏珊在做，再后来赛亚对莎莉的工作很不满意，这个时候，高苏珊已经在猎头行业步入了正规，办事处也顺利开展起了猎头业务，莎莉也被迫离职。

这个时候，只有高苏珊被留了下来，她像以往一样做她的业务，和上海总部保持着业务沟通，同时监管着办事处的行政工作。

或许高苏珊并不是一个很功利的人，一切顺其自然，所在办事处的业务却蒸蒸日上。赛亚对她很欣赏，为了表示对她个人的工作感谢，还特地给她寄来了台湾特产，比如肉脯之类的小零食，这对高苏珊来说，就是一种内心的认可。

高苏珊对莎莉的被迫离职，还是有一些遗憾的，如果这个时候，她在赛亚面前多表现一下，也许她会晋升，或许有更多的好处，但是她没有。她在这个时候，认识了她走之后，进入之前美资公司的一个销售陈钢，在积极地看工作机会，在聊职位的时候，高苏珊说之前在美资公司做过销售助理，这个陈钢就开始套近乎，恰好高苏珊一个人在这个办事处，虽然公司名声很大，但是现在就她一个人，好像发展下去也是有瓶颈，希望如果有更好机会，她也是愿意尝试的。

经过时间的洗礼，猎头公司在内地也开始发展起来，互联网公司也开始进入高苏珊所在的区域，陈钢有个朋友，正好在一家互联网人才招聘公司，想成立猎头部，陈钢就把高苏珊介绍给他的朋友，高苏珊就这样离开了这家美资猎头公司，去了新的互联网人才招聘公司的猎头部。