上班后，老钟把林杉叫过去，当着邵青云的面，提及民族食堂早餐：“只有馕，奶茶，小咸菜也没有，职工吃这样的饭，我们作为管理者看着心里不是滋味。”

这些情况林杉与邵青云何尝不知，只是苦于无法推动食堂提高饭菜质量。推不动的根本原因是欠费问题，华晨纺织欠承包方常炜民族食堂运营费用六个月近佰万元。

常炜不想再向里边砸钱，佳德处于风雨飘摇的特殊时期，作为子公司的华晨还能好到哪去。他已对华晨丧失信心。坚决不想再多投入一分钱，除非公司给他缩短结账档期。

邵青云与林杉把民族食堂负责人小齐叫到办公室，谈改善食堂伙食的事情。当前境况下，二人都没敢谈及午餐和夜班餐，仅就早餐提出增加鸡蛋。这个看似不大的问题，在小齐看来压力山大。

华晨纺织的职工在食宿方面分两类，一类是食宿在厂、包吃包住，这个群体大概有一百多人，每人每天的伙食标准是十五元，相当于全月贴补伙食费肆佰伍拾元。一类是逢上班在公司吃一顿午饭或夜班餐，其余时间在家吃饭。这个群体大概有四百多人，公司每月每人补贴伙食费贰佰元。

包吃包住的这种，早餐的伙食标准叁元，午餐玖元，晚餐叁元。早餐在华晨纺织不提高伙食标准的情况下，增加一个鸡蛋，意味着承包方赔一个鸡蛋钱。按一百多人算，全月下来食堂要倒贴叁仟元。

叁仟元，对于每月拾柒万左右的承包费用来说不算啥，但由于欠费周期太长，欠账太多，承包方不想再往里面填钱。这就是林杉和邵青云的悲哀和无奈。

身后是自己的职工，看他们早餐如此粗糙，心里确实不是滋味。身前是承包方，是企业欠其巨额承包费用，需用钱解决的问题，此时的语言沟通显得如此苍白。

总之，两人与小齐沟通未果。两人私下里，分头与常炜做了沟通，常炜的态度是，增加鸡蛋可以，华晨纺织提高伙食标准。否则，这事免谈。

此事裹足不前。

食堂的事情属于内部协调，最难办的事都是外协。现在摆在林杉面前，急需外部协调的事是社保缴费问题。

按当地规定，只要缴够二十人的社保才能享受当地惠企政策。华晨纺织上半年开开停停，半开半停，工资尚无着落，何谈社保。下半年恢复正常生产后，政策申报和补贴资金接踵而至。政策再往下走，被社保门限卡住。

为解决这一问题，林杉带上衣木然去政务大厅办理，被窗口拒绝。这边走不通，他给人社局的领导打了个电话，让其费心协调。两天后，对方回电话，说内部已协调好。

人社口的障碍已经解决，但缴费是在税务窗口。此事在税务窗口再次受阻。

林杉与税务部门不熟，协调税务部门得叫上荆明。林杉先用税务窗口提供的电话号码，锁定负责此事的具体人员。打通电话后，对方说一口回绝。林杉不想放弃，在电话里与她沟通了十分钟，说的对方有些松动。对方撂下电话前，告诉林杉明天过来找某副局长。

有门！林杉和荆明挺高兴。

说实在的，荆明怵头与税务打交道。老邬主政五年，后期因为税款追缴问题，与税务局弄得关系很僵。

某阶段，老邬和荆明都在内地，为协调税款问题，老邬居然让出纳小叶带上林杉去见县税务局的领导。林杉见到某局领导后，对方把老邬说得一无是处。

对方大概意思是，在税款追缴问题上，税务局已本着人性化的原则，在缴费期限上做了宽限。老邬信誓旦旦地做承诺，但每次都自食其言。“我一次又一次地相信你们邬总，他一次又一次欺骗我。我们真没想到，作为一个SD人，他竟如此言而无信！”

林杉碰了一鼻子灰。估计老邬使出林杉来掺和这事，也是有枣无枣打一杆子。

老邬在县里留下的人品口碑由此可见一斑。自五月份始，几乎每个月老邬都在家躲个十来天。这边，有些非得他出面的事，他就让林杉出面。林杉最大的感受是，凡是与老邬打过交道共过事的机关领导，都对其极其厌恶。

这些地方去的多了，给林杉形成一种错觉，仿佛他在遍寻老邬造作的痕迹，目力所及，都是揭发，控诉，嘲讽。

第二天，林杉、荆明、衣木然仨人直奔税务大厅。卢副局长恰今天在行政大厅值班。

这位卢局年龄不大，四方脸，中等个，黑苍苍的肤色，敦实中透着一股和气。仨人在他的值班室坐下来。荆明不说话，沟通都是林杉。

林杉说：“卢局长，我这次来主要还是部分人员补缴社保的事。我们企业的情况你可能也听说了，上半年我们开开停停，导致近一年的社保没有按时缴费。现在企业已向好，现有产能已全部开齐。截止日前，我们的医保已补缴到位。但社保欠费为壹佰陆拾多万，资金数额太大，我们难以一次性缴清。你也知道，社保缴够二十人是享受政策的门限，我们的想法是：社保先补缴二十人，不影响我们申报政策补贴。政策补贴下来后，再加上我们的盈利，我们逐步把欠费补齐。”