老邬主政后，自然不会再用老郝开车。到银行对接业务，去政府办事，迎来送往，开皮卡车老邬嫌掉价。腚下的椅子还没坐热，寸功未立，迅即购入一辆宝来。

过去，库管是老郝的副业，开车是主业。如今老聂去职，库管是老郝的本职工作，但他的心思不在库管上。林杉去仓库，十次有六次看不到老郝在岗。偶尔会在应急通道里撞上他，不是打电话，就是在玩手机，见林杉进来，也慌乱，不自然。

仓库连着出事。主要问题是账目不清，月底盘存，原棉购入总量、用量、库存对不上数。纱线也是，入库总量、销量、库存对不上。更别说机配件、物料消耗等小账，也是掺杂不清。

作为老郝的主管部门，林杉为此忧心忡忡。生产副总郁永嘉主管人资，也是寝食难安。俩人一合计：得想法把老郝调离仓库，否则仓库早晚会出大事。

老郁说话含蓄，他与老邬商量，说老郝不适合做库管，考虑为其转岗。老邬问哪个岗位适合他？这话把老郁问住了，他把全厂犄角旮旯的岗位在脑子里筛了一遍，也没能说出哪个岗位适合老郝。此事暂时搁置。

老邬初来乍到，还没扎下水根，在人资上依重老郁。老郁来自南方，既非壹棉出身，亦非佳德背景，无党无派，无瓜葛攀扯。

老邬骨子里瞧不起壹棉人。壹棉辉煌之时，佳德高攀不起。如今壹棉日薄西山，佳德异军突起。老邬把壹棉人看作收编的杂牌军，始终防着他们。

老邬依重老郁的真正原因，是将其发展为打压壹棉人的帮手。打压对象，在领导班子内部是企管副总老杨，在中层是林杉、王光殿、武文璋、邹之星等主任，在车间内部是壹棉出身的工长、设备维修人员。这些都是老聂在壹棉聚众起事的班底。

老邬看人的眼光极差，临近年终中高层评聘，他把自己关在总经理室闭关修炼，对着一张《华晨纺织内地人员工作简历表》研究半天，他挑剔的目光划过一个个名字，飞掠一幕幕人生阅历，试图拔树搜根，找到老聂的遗珠之恨。

他终于定在老郝的简历上：第一学历：中专。第二学历：本科。专业技术职称：工程师。政治身份：党员。工作简历：历任壹棉细纱车间轮班长、工艺计划员；壹棉驻非洲津巴布韦分厂细纱车间保全技术员；壹棉驻柬埔寨分厂......。

单看老郝的这份简历，放在近四十人的华晨团队中确实很显眼。老邬自己大专毕业，对有学历有技术职称的人格外看中。老郝这张驴粪蛋子外面光的简历打动了老邬。

自老郁提出给老郝调岗后，老邬也一直在想这事，今天看到老郝的工作简历，第一个感觉是眼明心亮，第二个感觉是为老郝叫屈：老聂不会用人。老郝是块搞技术的料，非把他放在提不起来精神的库管上，这是把人放错了地方。

老邬突发奇想，他想把老郝调到细纱车间担任设备副主任，正好能发挥老郝的技术特长。他哪知道？老郝的技术特长是开车，尽管时有意外发生，偶尔会把车开到明水沟或花池里。但这已是华晨团队举家公认的特长。

这事绕不开老郁，老郁分管人资，设备副主任也归他生产口管。给老郁一说，老郁半晌没吭声，时间像被老郝的名字黏住，弄得老邬不明就里。

老郁私下里风闻过大家对老郝的看法，知道其所谓的专业技术几斤几两。试想老郝，前脚刚被细纱管理团队从技术员岗位上孤立出局，后脚一纸委任状，又将其安在细纱设备副主任的职位上，一出一进连升两级，你让知根知底的细纱那群内地人怎么想？

老郁坚决不同意老邬意见，但也要顾及老邬颜面，又想出一个折中主意。他的意思是，先让老郝到细纱车间干工长，看其岗位胜任力，再决定是否升任设备副主任。也就是中间有个过渡。

老邬也觉着有道理。私下里把老郝叫过来一拉，老郝还拿一把儿，意思是：若调我去细纱车间，必须干设备主任。否则别动我，我还是干库管。

这就是老郝非人所思的尿性和底气！老邬和老郁，全公司最具决策权的俩人好容易达成一致意见，你不借势发力以待时日，还等什么？

后来老郁对林杉提及此事。

林杉想，老郝之所以不敢进细纱，是因为他有过被人家轰出来的经历。作为从不面向自我的老郝来说，他把不找自身原因，而是归咎于自己技术员的权力小。若戴着设备主任的头衔，准能压得住他们。这是老郝贯通前世今生的混蛋逻辑。

老郝放着大好前程不奔，仍旧干他的库管，因为库管清闲。太闲了也不行，容易闲出毛病和是非。老郝果然就出了事。

前纺车间常白班有个女工叫米罕，在付长河工段干保全辅助工，主要是用磨床加工机配件，这个活适合细致有耐心的女人。

她已离异并独身多年，也从不提找对象。

付长河是个乱情种子，在男女关系上，他先是与王玉莹传出绯闻，被李清波搅得后院起火。他以此为契机，借势发力把李清波踢走，自己如愿以偿地干上工长。

身边少了个死对头，缺了双盯梢的眼睛，自此变得愈发放纵不羁。后院起火后，他与王玉莹一刀两断，弄得这个痴情女人差点成了神经病。