同期的男孩离开后我就不再是公司内最新的人了，在我离开的这段时间公司一共来过两批人，第一批是两个女孩，第二批是我回去后见到的两个男孩，我以为我会和他们相处的很累，没想到非常融洽。

第一批加入的两个女孩其中一个年龄比较大，刚好和我是一组，我们会有互相配合的分组，主要针对假期。另外的两个男孩因为我们的性格类似，没多久就成为了很好的朋友，就这样很快我们就成为了一个群体，这其中还包含那个之前的调度员，并不知道什么原因我们就成为了朋友。就这样我很快适应了回来的生活。

在那之后我们疯狂的娱乐，刚巧又遇到了门店装修，几乎没有什么进店的客人，因为店内布满灰尘。这让我们的娱乐生活更加丰富，甚至在工作时间。

因为这样的原因也让我们与老的业务顾问完全形成了两个业务线条，两种战线和做事风格，我们是极度互助的，越直爽的性格越简单，越容易沟通，恰恰是那些最早期留存于公司的人，总是想办法挑起争端，渐渐的我们两边的人渐行渐远，而且矛盾越来越激化。

实际上的老的业务顾问她们有很厚的根基，在公司成立没多久的时间她们就到来，公司内部的领导关系都足够熟络足够好，业绩又不差，所以很难撼动她们。可也正是因为这些事件的加持，让她们总是以一种轻视的眼光看待我新人，导致我们就是无法与她们融合，她们总是把我们当新人看待，习惯性的去侵占我们的订单，我们的利益。

公司的管理也知道，也想改变这种风气，但是大部分原因是这些老的业务顾问都是通过各种关系来到公司，甚至很多是在销售经理还没有到来时就已经来到这公司，她们与公司的最主要管理有着密切的关系，让部门管理也无法处理。

在后面的很长时间我们发生过激烈的对抗，针对客户，订单，业绩排名等，庆幸的是我的业绩一直不错，虽然无法完全超越她们，至少和她们持平。

这期间经常出现这些老的业务顾问明面的抢新人的订单，甚至已经已经签过的订单，最后被对方重新谈判直接签了新的。

新的业务顾问非常气愤的去寻找销售经理，最后给出的结果只是部分的金钱补偿，当然不足那订单的几分之一。而且重要的是那是个人荣誉和个人劳动的一部分，与金钱无关。慢慢的新人也开始改变，互相争抢，慢慢的在有加入的新人也变成这样。但是这些新人之间互相不会，好像公司从时间点就开始切割成了两头，从我再次回来后的时间开始算，出现的新人就与前面最初进入公司的业务顾问完全形成了两个阵营。

这样的情况一直持续到九月份，那是全国性的事件，对日系产品牌不友好，导致整个品牌关店，持续了近两个月的时间，慢慢的两边阵营开始有了倾斜。

那个时期我们疯狂的玩耍，因为展厅部分停止售卖，公司刚好借此机会再次装修展厅，我们就全部将办公室搬到了二楼，那里原来是顾客的休息区，有台球厅和乒乓球厅。

我从来没那样放松过，上学的时候也没有。实际上我从毕业后就一直在做这样普通的事情，没有做过什么比较高端的事情，毕竟我的学校就很普通，不像你，我听你的护工说过，名牌大学毕业。所以从毕业开始我就知道我要加倍的努力，才有可能过上和你们类似的生活，尤其在这样的城市，所以在那里工作之前和之后我都不存在任何抱怨情绪。只希望能够通过自己的努力在这个工作岗位上留下，做的更好，尤其是当所有我接触过的人都足够优秀的时候。也正是因为这样的原因我几乎没有过内心的松懈，和生活的松懈，好像一个月30天几乎没有过休息。但那段时间确是难得的让我的整个身心都放松下来，松弛下来。

偶尔会去楼下，查看情况，大部分时间还是在楼上，由于没有事情可做，这些休息区的娱乐设施就成了我们消遣时间的设施。在那段时间我们可以公开的肆无忌惮的享用客户享用的的一切，台球，乒乓球，模拟高尔夫球馆。

除去这些之外闲余时间还会飙车，K歌，我们后来的新人都比较年轻，也比较团结，每天到达公司的第一件事，就是想着接下来如何消耗这一天的时间。

那段时间里公司的领导受到地域事情的影响去往外地开会，销售经理也因为这样的事情提前出差，实际上是休假回家。只剩下销售主管，但实际上他一直是属于我们这一派，从来不会过于对我们进行管理，这就让我们对于眼下的生活过于放肆。

你知道么，真的，其实那就是些特别平常的事，但是就让我特别开心。比如我们会随机的看两个人打台球，然后选择自己觉得会赢的人，下注，在这之前我们不知道他们谁打的好，只是随机选。然后大家定好参与的额度，当每个人都接受最后的结果和金额后开始等待两个人最终的结果，最后获取自己赢到的额度，这里不掺杂任何水份，每个人都全心尽力。

包括打乒乓球也一样，没人知道谁会玩谁不会玩，就是看到两个人准备去玩很随机的选择自己觉得会赢的人。主动进行比赛的人也不会暴露自己的任何信息，这里可能有一方只是刚好看到乒乓球准备拿拍，但是根本不会玩，但是我们要的就是这种感觉。你会不会不重要，我确定的是只要不选到你就可以，最后我们在次确定好金额，然后等待结果。

那时候我们还玩过更有意思的事，在办公区域原来为客户准备的时候有一个吧台，宽一米左右，每个人准备一个一元硬币，谁最靠近边缘谁就可以获胜，差不多最小的数额是十元，最大的数额是一百元，可以全部参与，也可以单独选择自己想要挑战的人，但是大部分都是全部参与。

然后这样的游戏我赢过好多，因为我有自己的方法，就这样一个简单的游戏我们可以玩一天，而这其中居然有人带走了千百块钱，甚至更多。但只是娱乐方式。

同样的延展到公司外部，那时公司有一辆商务车，是用来接待客户的。偶尔为公司办理业务或者试驾，在没有销售任务的时间里，这辆车就成了我们外出的主要工具。我们喜欢去市里的一个商场，六层，就是我和“屏”去过的那一层，里边有无数的游戏机，投篮机，捕鱼机，对了，好久没提过“屏”了，“屏”的事稍后再讲。

那时候有一个游戏机名字叫拳皇，很多人小时候都玩过，一个对打型的游戏，但在那个时期已经没那么受欢迎。我们喜欢后边排成一排，选出参与的人，然后对两个人投入相应的驻码，最后赢的一方带走投注的现金，包括投篮机。也是这样的玩法，在这之前我们都是不熟悉这些参与的人的情况的。

最刺激的是在对应店面前面的一段路段属于试驾路段，这里几乎没有车辆驶入，我们所在的位置属于城市开发区的位置。当情绪达到高潮的时候我们会选择出公司的两辆车，在这个路段上进行飙车，第一个到达的人是获胜方，跟随的一起投注的也会获胜。

让人觉得有趣的是公司的同事真的会因为即将开始的飙车比赛，而去对应的路段封路，就好像电影中的桥段一样，然后由两名公认的公司内开车最好的选手选择自己对应的汽车，在笔直的道路上两头开始和结尾路段画线，看谁第一个冲过终点，输的人会请所有人吃饭，当然除去参与比赛的人观看比赛的人也会选择自己觉得会赢的选手下好赌注，最终收取或付出对应的金额。

就是这样的游戏我们反复的重复，在整个那一个月里，似乎已经忘了本职的工作是什么。甚至当有客户进入展厅后居然第一反应是没人去接待，大家都习惯了这种没有约束的生活，虽然没有收入，但是所有人都很开心。也就是在这个时候这些老的业务顾问纷纷选择了离职。

一方面因为没有收入，对于她们来说这很重要。她们与我们不一样，我们年轻没有太多压力。第二方面她们对于汽车的驾驶并不熟练，这其中很多的老的业务顾问是女孩，只有少量男孩在中期的时候也已经转入到其他部门。

实际上销售汽车的整个流程是一个比较麻烦的过程，不光要签售订单，还要提前准备选好的车型，进行清洗，加油，准备对应的出行手续。那个时候这些部分都是由两个人甚至三个人完成的，而这期间还需要去库房调车，库房并不在公司附近，距离公司有几百米，每次调车都要经历几百米的路程。

但是因为老的业务顾问人数少，新人又不愿意帮助他们，这让她们操作起来很麻烦，那个时候销售经理不在，店面经理也不在，几乎没人管，这些事就需要她们自己来处理，时间短一次两次还可以，一下持续一两个月慢慢开始接受不了，最后在接近事件尾声的时候这些人陆续选择辞职。

到最后已经没有老的业务顾问，我成了最老的业务顾问，正在我还要讲的时候姜的护工来了，姜听到召唤后起身，从座椅离开，我也在椅子上短暂停留，从座椅离开。