虽然赵如意现在就职的企业也在改制，可是一番辛苦下弄的有些土不土洋不洋的半身不遂，瞅着像民营企业机制，但实际上就是国企的骨血，但是他们人的三观绝对是正的。

因此，大多数人不会说任何人坏话，理由里所有人都知道“多个朋友多条路、多个敌人多道墙”，保不齐哪天自己有事儿或者孩子的事儿就能求到你，那为啥不提前就处好关系呢？

小的不敬，早晚是病。

走的不敬，未来也是病。

很多国企老人儿深谙其道，这也就是赵如意有恃无恐可以不做任务事前沟通就要跳槽的本钱。

就这样，他自己再次编织了一个庶民华丽转身为将军的传奇故事，留下了一个堕胎两次的姑娘孤零零的站在企业的大院里，看着小雨中那个头也不回的身影消失在地平线内。

身后的窗户里，一群磕着瓜子的大婶深感不值，但是一听说“小赵到那个传奇互联网公司狗头集团当了高管，工资翻了倍”，有的人马上红着眼睛说：“走就对了，就觉得李如萍配不上他，山鸡怎么能配凤凰呢？”

“对对对”，一边的一个大姐赶紧附和着，她好像发现了新的世界规律一样，开始大肆的夸赞赵如意有多能。

他们甚至还有的期待自己的儿女亲戚哪天找工作时，赵如意能帮上一把。

只有在最里面看报纸的主任一声不吭，同为男人，他觉得这个外乡来的小子不地道，也觉得自己这个小老乡加远房亲戚的姑娘不值。

可是感情上的事，就算是自己的亲闺女，又能有什么办法呢？

做为办公室的一号人物，他能做的只能是不表态，然后从一个不为外人所知的超远房亲戚的份上，再想办法帮着李如萍介绍一个更好的，毕竟这个孩子大学毕业后也是很优秀的。

这些年在工作上，他是看着李如萍成长的，而且最早李如萍入职轮岗，第一个就在这个办公室里，他算是带他的第一个领导。

也正因为如此，他在知道小姑娘与赵如意处对象的时候，对赵如意也高看了一眼，并希望自己将来有这么一个好门生，好助力。

毕竟综合部门是不懂技术的，而这个单位技术的份量还是很重的，自己再进步的话，必须要有懂技术的可靠的人扶助才行。

所以甚至在很多时候，跟着领导出门时，只要有机会涉及到赵如意，他多多少少会吹些正向的风。

哪怕是党委会上，有的人觉得赵如意是外来的人才，稳定性必须要考虑，而且对企业的贡献也不大，所以在职级问题上，需要慎重些时，他在做纪录被领导征求看法的时候，还轻描淡写的说了一句“徙木立信，千金买骨”

就这一句话，赵如意提了职级，待遇上也高了一点。

赵如意只知道自己的努力应该有的待遇，并不知道的其实这只不过是一个高手顺水推舟的结果。

他只懂得审时，但是不懂得做局。