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第39章 当领导到底什么最重要

三月底,乡镇有了一次人事调整。

梁涛调走了,张亮接替了他的位置,做了镇长,打非办汪涵升了副镇长。

这是桃花开得最盛的时节,张亮心底也是春风正当时。

这时候,最失落的,要数赵兴国了。他原本想谋政法委书记一职的,往县里跑了一通关系,最后却落了空,政法委书记由原来的副镇长朱大奎任了,赵兴国原地不动。

这次人事变动,使得赵兴国与张亮生出了嫌隙。

赵兴国始终认为,张亮要是真心帮他,凭他的关系,政法委书记这一职务,绝不会落到朱大奎头上,可张亮就只是嘴上说说,关键时候,却不愿出力。赵兴国觉得,张亮就是个忘恩负义的人,自己以前,白白地为他卖力,白白地信任了他一场。

然而张亮没帮上赵兴国,是有原因的。

张亮关系再硬,他也不能一手遮天,能把他小舅子提拔起来,这就已经不错了。他有金家杰那一层关系,别人一样也有。乡镇上每一次人事变动,都是各种关系与力量相互博弈与制衡的结果。金家杰不会为了赵兴国,去强行打破那种惯有的政治生态平衡,尽管他是做得到的。

这原因,张亮无法向赵兴国解释,解释也没有用,反正结果已经是这样了,赵兴国不会再像以前那样替他卖力......不过这也没什么,官场上这种连接,只有利益存在时,才捆绑得最紧,一旦利益无法持续,便散了。

张亮是老江湖了,这种事,自然拿得起,放得下。赵兴国跟他闹情绪,他不跟他计较。他现在是一镇之长,气度、胸襟、格局,都要比以往不同。他得调整自己的姿态,拿捏好跟手底下的人的关系,亲疏都要有分寸,既不让任何一个人觉得受宠,也不让任何一个人觉得不受待见,总之,要表现出待人亲和,让每一个人都觉得自己被尊重、被重视,这样才能够调动起工作的积极性来。领导待下属,亲则狎,严则威,一般都这样,张亮却把自己调整在了亲和严之间,不亲不严,似亲似严,每个人都感觉到很舒适。

张亮花了极大的耐性,严厉地训练自己的这种领导风范,先前还表现得有些生硬,过不多久,就如鱼得水地自然而然。他是一个性格刚毅坚强的人,从来无所畏惧于任何的困难,对自己的改造,更不是什么难事,他轻而易举地就做到了。

政府里的人都觉得,张亮做了镇长以后,整个人变了,变得春风和煦。

张亮笑笑,说,“这都得感谢组织的培养。”

在这以前,他批评赵兴国等人那副德性,跟土匪一样,豪横得出了名的,起初,人们还在心里暗暗担心,他要做了镇长,谁都没好日子过。不想,他当了镇长之后,却是变了一个人,这真是出乎所有人的意料了。

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