培训第二天，同第一天一样，我们聚到了同一间教室，但是今天我和阿朵都一致认为，可以稍微晚一点出发，踩点进教室即可。

有了第一天的经验，我已经对于培训内容没有了所谓的期待，只求可以换一个人来给我们培训。

不知道是不是老天听到了我虔诚的心声，果然培训盲盒开出了一个男人。

第一眼看他，西装革履，精心配置。

他开口了，内容忘了，深刻的感受就是这人还蛮风趣幽默。

培训展开，这人是个正常人。

他给我们带来的是班级管理的培训，但是印象尤为深刻的是他的正式培训之前，他搓了搓手，乐呵呵地说道，

“听说昨天，总校给你们培训了企业文化是吧，听说你们还留了作业要学会歌曲和背诵文化内容，那么现在我们一起来检验一下。”

“全体起立。”

首先是企业传承歌曲，预备起……

他们都说，00后是来整顿职场的，作为踩点出生的00后大军先锋队，我觉得真是大可不必，死马当作活马医，医出来终将也还是一批死马，还是鲁迅先生看得透彻，只有把苹果烂的地方剜掉，好的才是好的。

培训正文还未开始，九点的培训就来到了九点四十。

他点开了他准备的文档，拿着翻页笔开始了他的表演。

上午，最幸福的事情就是——在准点，我们迟到了这个点该吃到的午饭，果然是个正常人。

简单午休后，我们下午来到了另一间教室，关于培训的内容，原谅我不善于把这些宝贵的传承都好好吸收消化，真是一点记不起来。可是印象深刻的是我们虽然都在一间教室，可是不同的校区这个时候都分成了组，各自在进行小组活动任务。

因为时间给的很充足，所以其实中间是有很长一段时间是我们自己可以支配的。

我和阿朵几个人坐在靠门的位置，几个人半弧形围着。靠窗的位置坐着一群其他分校的人，看外貌和各方面，年纪应该也都是00后，当然这只是参考，毕竟阿朵在旁边，也就是在时刻提醒我们这种立论的不严谨性。

窗户上面赶巧就架着一台监控设备，而这个小东西显然是没有得到它下面的这群人的足够注意力的。

“我昨天听那个企业文化真的是受不了一点。”

“谁不是呢，我真想现在就跑路。”

“我昨天早上才从广东特意赶回来的，特意赶着时间来参加这个培训的。”

“你们的人事是怎么说工资的事情的。”

“你别说，你们是那个叫什么熊老师不？”

“啊对对对，他说试用期只拿底薪，而且还不交五险一金，要二十号才能发工资。”

“我在广东那边可从来没停过试用期不算五险的，而且他还说试岗期间是没有工资的，你们试岗期都过了不？”

“我昨天才来呢。”