他气呼呼地跑过来连拖带拽地将邬贤淑强行也甘草分开，几近咆哮：“走，快点去找池园长！”

瞿麦呆在家里没事，自然没有了收，他闲得无聊的时候每天都要给池园长发短信，一天三次，每次都是大段大段的申诉，或者是留下长长的语音哀求，前三个星期大意是：既然焦栀子的家长与幼儿园签订了谅解协议书，不再追究此事，那就证明我是无辜的，我是清白的，所以你现在辞退我是不合理不合法的，我要求上班，我强烈要上班，我热爱幼教事业。从第四个星期起他发的短信和语音就直接警告池园长：如果再不给自己一个明确的答复或者给予自己补发工资的话，就要到市劳动仲裁委员会见！

池园长起初有一句的没一句的回话，有时甚至两三天回一次短信，回答也仅仅是客气话诸如，很忙，没有看到，对不起等搪塞之词。直到市劳动仲裁委员会的林仲裁员找上门来才开始警觉起来，也正式地重视起来，她气得浑身发抖，双手哆嗦着，嘴唇有些夸张地努力张大，做了一个出乎意料的舌头在口腔里空翻，声音无不揶揄地说：“唉呀，没想到啊，没想到，如今是什么社会啰，谁背叛？最心爱的人背叛，最亲密的人背后捅你的刀子呢，你说这个瞿麦哟，我们是重点培养对象，当作未来的园长来栽培的，没有想到居然对我这样。”然后突然变脸凶巴巴地对着来者口气强硬地说：“什么？申请劳动仲裁，我们愿意奉陪到底。”

郝主任递茶上去，“请二位慢用。”

“池园长，单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，即员工在公司每工作一年，公司要赔偿两个月的工资。”林仲裁员眼见她如此傲慢，就直接上菜，严肃地说：“按照瞿麦的诉求，结合实际，依据法律，幼儿园必须得补发他在家呆的这近三个月的工资，另外赔偿5个月的工资，总共83291元。”

池园长不听则可，听闻此言，肺都气炸了，开始大发雷霆：“法律，法律保护谁，难道保护扯皮的人！”，既而大发牢骚：“唉，这幼儿园不开了，搞得一点意思都没有，亲人变成熟人，熟人变成陌生人，陌生人变成仇人了！”最后怔怔地坐在原地一动不动，似乎被如此大的一个天文数字给震住了，喃喃自语：“怎么会这样？怎么回这样？不可能吧。”

林仲裁员开出了一张开庭通知单，让郝主任签收，然后夹着公文包边接电话边向校外走了。

望着远去的背景，池园长这才回过神来，“郝主任，你通知瞿麦明天到幼儿园来一趟。”话未落音，又觉得似乎有些不妥，改口道：“你通知他，我和你明天上午到他家去一趟，看一看他，也是的，出事后，我忙前忙后的，将他给遗忘了，也该找他好好地谈谈。”眼见郝主任低头不语，她放下茶杯干脆坐下来，说：“你说说听听，有没有好的办法来平息这事。”

郝主任迟疑半响，犹豫片刻，望着池园长说：“若说这焦栀子事件呢，我们处理得太仓促了，态度上也太软弱了，凭什么家长就能无中生有地冤枉我们老师呢，这瞿麦背上这么大的一个黑锅对他的打击也太大了，我听说他为此患上了抑郁症，差点自杀了。事件刚刚平息他却又面临失业，似乎接受不了，要闹一闹情绪罢，也在情理之中。关键是我们没有给他关心没有给他出路，让他回家，让他一走了之，他不找我们扯皮才怪呢。”

“过去的事就让他过去吧，我原来不是以为是自己的员工嘛，婆婆妈妈的干啥，今天这事明天那事搞得我晕头转向的，那还有心事想到他的头上啊！”池园长呷了一口茶，催促道：“说，有什么好的办法？”

“我打电话通知他，他肯定不会见咱们，因为这事已经闹到仲裁委员会去了等于就是双方已经撕破了脸，他也不好意思见到咱们俩，所以去见不着，倒不如不去，要不，这样。”郝主任故意停顿下来观察着池园长的脸色，试探自己的主张会不会采纳。

“哎呀，你快说吧，急死个人的。”

“李仝幸子与他玩得来，不如让她先去做一做工作，看他是否愿意回来上班。”

“回来上班？”池园长瞪大眼睛说：“肯定不可能的，绝对不行。”

“不是真的让他来上班，这只是一个缓兵之计，试探一下他在这事上到底要达到什么目的，如果仅仅只是因为我们没有关心他，就是为了一口气，面子上的事，那是一回事，如果想争一个输赢，我看未必是钱能够解决的问题，那事情可就大了。”

其实郝主任的分析是一针见血的，池园长也觉得有道理，但她仍然嘴硬，选择性地说：“我想他铁了心要与我们斗争到底，无解了。不过，还是让李仝幸子代表幼儿园找他谈一谈再看结果吧。”