李慧及时赶到现场，厂长还没来得及开口，她已抢先说道：“各位，我们并未开除你们，是你们自己主动提出离职的。自动离职和被辞退是两回事。如果你们觉得任务过重，那就请调出之前每个月的工作产量记录，对比看看，我定的任务量是否超出了之前的标准？”

这番话让那些离职的员工顿时哑口无言。

其实，他们之所以这么做，是受了宋林的指使，想要给李慧制造麻烦，同时向厂长施加压力。

然而，厂长可不是容易被蒙骗的人。这点小伎俩，对他来说不过是微不足道的风浪。他镇定自若，毫不动摇。

“李慧说得不错，这确实是你们自愿的选择。”厂长沉吟片刻，接着说，“但是，你们都是厂里的老员工了，我们不能让你们就这样空手而归。这样吧，虽然按照规定我们不必给予经济补偿，但我愿意破例，给你们这个月考勤记满勤，这已经是我最大的权限了，希望大家能理解我的难处。”

厂长的话像一颗定心丸，让原本还想争论几句的人也默不作声。

李慧微微一笑，她看到了厂长这个职场老手厉害之处，既处理既坚持了原则，又体现了人文关怀，确实已经做到仁至义尽。

那些离职的员工面面相觑，眼中流露出无奈和懊悔。特别是那位冲动离职的迟到男，此刻更是尴尬不已。

他没想到自己的小聪明不仅没能如愿，反而让厂长和李慧更加团结，最终自己也落得个骑虎难下的境地。

他们明白厂长是个言出必行的人，既然话已至此，即便心中不愿，也只得接受现实，默默离开了。

这场风波过后，李慧算是迈过了一道坎。

她深知，要快速恢复部门的工作量，当务之急是招聘新的工人。

眼下即将进入下半年，按照往年的经验，忙碌的季节即将到来。

几名工人的突然离职，无疑给检验部带来了不小的压力。为了保障货品的按期交付，必须尽快找到合适的人选来填补空缺。

随后，李慧便找到肖娟，让她尽快去招聘。

肖娟听从了李慧的指示，立刻着手招聘新工人。

然而，这个地方偏僻，年轻人大都不愿意过来，招聘广告发出去好几天，应者寥寥无几。

李慧深知，这个地方偏僻，年轻劳动力稀缺，要想吸引年轻人确实不易。

肖娟在招聘过程中遇到了不少困难，最终只能退而求其次，招来了几位五十岁上下的。

这些人对现代机械的操作并不熟悉，学起来颇为吃力，工作效率自然也无法与年轻人相比。

为了保障生产进度，李慧不得不亲自上手，每天在机台前一站就是十多个小时，亲自操作示范，耐心指导。

这段时间，李慧的生活变得异常忙碌。她上班时间几乎都在看管机台，下班后才能处理自己本职工作的事务。

她常常忙得连饭都顾不上吃，更不用说休息了。每天晚上，她都需要加班到很晚，以确保所有的工作都能按时完成。