“老易，你这八级钳工水平，不多干一点可惜了。”

“在培训新员工的时候，你多做一点，多为厂子做点贡献。”

易中海一脸茫然。

我一个月正常班，都有九十多元，生活开销完全够的啊！

让我加班就算了，还让我培训新员工？

培训新员工就算了，还让我多干？

多干就算了，培训的新员工也不认我这个师傅？

易中海心里有怨气，可找不到地说。

他不情愿地点头，答应了贾林提出的培训新员工的任务。

贾林来到刘海中面前，只见这个阿谀奉承地笑着。

“贾组长，我技术也不错，让我多培训新员工也行。”

“嗯，那你就多培训一点。”

刘海中的心思，贾林自然是知道的。

他就是想多培训新员工，壮大自己的实力，然后下一次副组长评选的时候，或许能捞着一个机会。

贾林没有拒绝刘海中的请求，而是直接答应他，让他多培训新员工。

至于下一次副组长的培训，你刘海中能不能评，那可不是你说了算。

在这群老师傅中，钳工技术好，培训新员工有经验。

正因为如此，贾林才决定多压榨一下他们。

不然第一车间的成绩，靠谁来提高。

把培训师傅选出来以后，贾林跟他们交代道：

“士不可以不弘毅，任重而道远。”

“你们作为第一车间有经验的老师傅，有觉悟，应该挑起大梁，为车间做出贡献。”

“我们的新员工，以后都交给你们培训，你们一定要多干，只有多干，才能获得更多的收入。”

……

红星轧钢厂。

第一车间里。

加班率提升，车间的产量也得到很大程度的提高。

“奖勤罚懒”制度的施行，员工之间互相卷。

内部互相卷，苦的是内部人员，收益的是领头人。

贾林没有多花一分钱，让这群打工人一股劲地干活。

懒惰的人失去了一部分钱，而他们被罚的钱，则转到勤奋人的钱兜里。

采取这个制度，内部人卷得头破血流，收益的却是领头的贾林。

贾林视察这群打工人的时候，略略地点头表扬：“不错，不错，以后好好干。”

这群打工人听到贾林的表扬，嘴角都笑到后脑勺了。

至于开培训班的事。

一群老师傅累得喘不过气了。

又是加班，又是在培训班，给这群新员工培训。

如果不加入培训师傅，就只有滚蛋走人。

无奈之下，只好做了一个培训师傅。

一个月的时间过去。

第一车间的成绩，又翻了一番。

在红星轧钢厂里，为了激励员工的激励性，每个月都会采取各个车间进行评比。

月底。

第一车间的成绩，遥遥领先。

直接甩了第二名三倍。

所有人都知道，第一车间能有如此优秀的成绩，都是贾林的功劳。

很快。

马到了“十佳青年”的最后评选。

员工们都知道，贾林肯定会被评选为“十佳青年”的。

但能不能被评选为榜首，还是一个未知数。

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