“奖勤罚懒”制度。

在员工们中引起了热议。

本身加班就够累了。

现在又来这个制度。

如果这个制度施行了，那以后还怎么摸鱼啊！

员工们望着贾林，说出觉得“奖勤罚懒”制度不妥。

呵呵呵……

要是这方法对你们妥当，我会施行吗？

“砰”的一声。

贾林又是拍着身旁的桌子，以示这群人注意。

“你们有意见，请保留。”

“如果达不到条件，请你们自行提桶走人。”

瞬间。

车间里的员工立马安静下来。

贾林望着这群人，继续说道：

“除了提高加班率，和采取‘奖勤罚懒’的制度以外。”

“我们还要提高建立培训班。”

开培训班？

还有这档子事。

在红星轧钢厂里，大家还是第一次听说过开培训班的事。

员工都很疑惑，不知道贾林在计划什么。

贾林知道。

以前大家的钳工水平，是通过师傅带徒弟的形式。

这样的形式，固然不错。

可存在一些问题。

一旦师傅的钳工水平不够，那徒弟会受影响，从而影响车间整体水平。

还有。

各个老师傅直接的技术，都有一些差异。

如果能把这群老师傅进行集中交流，相互之间吸收各自的特点。

把师傅的水平提高以后，然后再对新员工进行培训。

只有这样，才能把车间整体水平提高。

贾林把开培训班的想法给大家说，人们意见不大。

唯一的意见是。

开培训班可以，但去培训众多新员工，你们得交钱吧。

贾林听了大家的意见，发现这群人真是难缠。

时刻都不忘自己的那点小心思。

只要让他们多干一点活，他们就提出另外的要求。

对于现在的第一车间。

想进来的人，数不胜数，许多人挤破头都没能进来。

至于新员工的培训费，自然由新员工来交。

到最后，贾林提的三个改善措施，大家都表示认可。

没办法！

想不认可只有卷铺盖滚蛋。

贾林站在员工中，跟大家说道：

“工友们，刚才我提的开培训班的事，你们已经同意了。”

“现在，我们需要做的是找老师傅来担任。”

“在我们车间，按照大家钳工的水平，来担任培训新员工。”

贾林说完，一大波老师傅纷纷报名。

在这群老师傅中，易中海有八级钳工水平，贾林自然不会放过他。

贾林看着这群老师傅，对他们进行了考核。

“俗话说，一汪泉水，只有不断地水注入，这汪泉水才有活力。”

“我们第一车间，作为厂里的模范车间，肯定要保持着很高的活力。要保持着活力，自然就得找新员工融入这里。”

“从今以后，你们是我选出的培训师傅。你们的任务是培训新员工，把他们培训成有很高技术水平的员工。”

贾林来到易中海面前，拍了拍他的肩膀。