陈少恒之所以说对他们日后的身价还会翻几倍，完完全全是忽悠他们的，就是不想他们多问，毕竟没办法解释。

蛋糕就这么一点，分给了医生护士，这些董事会股东们就肯定得少吃一点。

这时候李小雪走了进来，恭敬的说道：“陈总，他们已经全部在顶楼会议厅等待了，现在可以去了。”

陈少恒点了点头，然后说道：“走吧，我们现在去开会。”

很快，陈少恒带着李小雪，谢东等人就到了顶楼的大会议厅。

顶楼的大会议厅，面积非常大，能够容纳七八千人。

厚德医院的这些医生护士见到陈少恒来了，纷纷的恭恭敬敬站了起来，大声的喊道：“董事长好！”

“大家好，都坐下吧，我们来开一开医生护士晋升改革大会，以及医生护士的薪资待遇调整。”陈少恒大声的喊道。

不过这时候李小雪拿来了麦克风，递给了陈少恒。

陈少恒拿过麦克风之后，直接就开始了，说道：“这次的晋升改革大会，主要的核心，就是让晋升成为一种公平公正竞争，而不是靠阿谀奉承巴结领导，以及人际关系走后门。”

陈少恒继续说道：“而是有能力者居之？只要你有能力，你就一定能够当领导的位置，不过这个领导的位置，也是竞争很大的，我的计划是，三个月换一次。”

在场的所有人听了陈少恒的这番话，都纷纷的开始期待了起来。

只有谢东老李等这些董事会成员除外，他们反而是沉思了，想要知道陈少恒的目的，如果放在之前，谢东老李等人肯定第一时间跳出来反对的。

要知道三个月换一次领导，太过于频繁了，可能不利于很多方案的执行。

不过有前车之鉴，谢东老李等人不敢轻易反驳，不然又会显得自己这些人很没水平。

陈少恒看着所有人说道：“这个竞争方式，非常简单，那就是看谁治好的患者更多，谁得到患者的评价更高，以及谁能让患者花最少钱治好病……，这就是评选的主要元素。”

在座的医生护士听完陈少恒这段话，有些惊喜无比，有些失落害怕无比。

那些惊喜的医生、护士就是拥有真正的实力，却没有人际关系，也不会阿谀奉承的老实人，如果在这种机制下，这种老实人就有出头的机会。

如果没有这种机制，这种老实人可能一辈子都不会有出头的日子，反而一辈子都会在职场碰壁……

不得不说陈少恒的这个机制能让真正有才华有能力的人脱颖而出。

也让厚德医院的这个职场更加的公平。