“不怕告诉你们，公司对我是三年考核，你们是一年考核，你们让我不好过，我会让你们先下班！”

“都给我好好想想，接下来怎么办？”

“我不管你们用什么办法，我只要结果，花啤的啤酒节必须停止，花啤必须从长运超市下降，不然你们都给我滚蛋……”

CRB江淮营销总暴怒，机关枪似的大骂。

KA大区和霸都大区两个大区总，以及二十多个经理全部在场，一个个低着头，营销总训话，他们只能听着。

霸都大区还好些，毕竟不是自己的业务，责任不大。

KA大区的人可就难受了……

难的不是现在挨骂，难的是后面怎么办？

不少人心中腹诽，心思不一。

“KA的事，跟我们有什么关系？”

“呵呵，就你能？你凭什么停止啤酒节，凭什么让花啤撤场？”

“我也想办啤酒节，你不批费用，我拿头办？”

“平时扣扣搜搜，现在只知道发火，呵呵……”

“撤场？想多了吧！”

“干不下去了……”

KA大区和霸都大区所有人，包括两位大区总，都知道营销总所说，超出能力范围，不可能做到。

花啤与长运超市达成合作，CRB无权过问。

正如长运超市主销CRB啤酒，花啤无权让CRB撤场，都是一回事。

花啤与CRB是竞争关系，但无法左右长运超市与哪一方合作，能做的只有增加费用投入，执行对消费者有吸引力的活动，抢夺销量。

让啤酒节停止，更是无稽之谈。

卫来有在商场举办啤酒节的经验，商场内部不归城管管理，只需搞定商场物业，可以想怎么搞就怎么搞。

商场物业处，林长运自己就有关系，再加少量的赞助费。

还有，商场物业公司在育文集团旗下……

过硬的关系，当真是为所欲为。

CRB江淮营销总不知道那么多，即使知道也不会改变态度，作为营销中心总经理，他必须有坚决的态度。

如果连营销总都去找借口，那底下人呢？

其他人不敢说话，最终还是霸都大区总经理先开口：“领导，花啤跟长运超市的合作太突然了，当然也是我们工作的疏忽。”

该认错的时候，必须主动认错。

“领导，花啤听酒在霸都没有基础，我们应该趁花啤立足未稳，采取针对性措施，将花啤打下去。”

“计划分为三步，第一是跟进消费者促销抢销量，第二是抽调人员进店动手，将我们的堆箱和货架做起来，最好能屏蔽花啤，第三是搞一场更大的活动……”

不得不说，CRB霸都大区总还是有些水平。

CRB江淮营销总当然知道，刚才所谓停止啤酒节和撤场都是气话，正确的做法是霸都大区总所说，针对性打击。

“我要的不是想法，我要看到具体的东西。”

“今天必须把方案做出来，做不出来就别走了……”