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第十四章 员工招聘别设要求,你看捡到宝了吧!

霍海没有说话,而是继续看着对方,静等下面的话。

“当然,这件事情并不是我一个人这么想!其实明眼人都能猜的出来,只是法不容情,所以与其说霍总你是败给了北极熊倒不如说是败给了财阀这种强大集体。”

“你还是没有说出我想问的答案。”霍海道。

“因为我们两个很相像。”乔杉回答。

“我们都是被财阀伤害过的一类人,所以我选择了你。”

“另外一点就是你的公司因为成果被窃取导致一落千丈,这也让我觉得此时加入比其它时候都更是机会!因为我相信,是龙,早晚会腾飞!”

听到这里霍海终于来了些兴趣,他俯身在桌上,双手交叉在鼻翼处,眼神明亮的看着乔杉。

“不可否认,你的话在我听来很真诚,但我很好奇你为什么会觉得我这里是龙?”

“你创造过一款划时代的产品,这样的才华让我佩服。”乔杉一边回答,一边打开了手机上的某款软件。

正是前主开发出来,却被北极熊盗走的短视频‘颤音’APP。

此刻,里面正播放着一位身着包臀裙的美女热舞内容。

其播放量和评论量还有点赞量都已达数十万。

霍海静静看着,直到视频结束才缓缓开口:“很好!”

“乔杉先生,四海工作室欢迎你的加入。”

闻言,乔杉面露喜色。

“另外鉴于你的思维和能力,我给你五万底薪。”霍海笑着继续道。

“五万!?”乔杉表情错愕。

他没听错吧!

五万底薪?

和外面的新员工不同,乔杉是资深程序员,他知道这一行薪资所代表的水深程度。

说实话程序员这个职业想拿五万底薪不是不可能,但涉及到了多方面因素,例如供需关系还有沟通能力以及处事技巧。

乔杉在大厂任职时候月薪也不过才三万。

而同厂里面能拿到五万底薪的程序员,大多数身上背负的压力都比其它程序员要大得多。

就好像一座山丘和一座泰山的差距。

“谢谢霍总的信任,不过公司目前的情况我可以考虑先不拿这么高的薪资。”心中权衡了一下,乔杉诚恳道。

不能否认,五万底薪确实充满了诱惑力,但同样也让他感觉到了压力。

“钱的事情你就不用操心。”霍海察觉到了乔杉的用意,不过他心里其实也是有杆秤的。

只要员工的工资不超过系统奖励金额,那他就永远不亏!

趁着刘桦还没有回来这个空档,霍海把之前预留给乔杉的那份合同拿了出来,稍微做了下修改后便让对方进行签署。

当对方在合同上落下姓名时,脑海里的系统提示也如约出现。

【新签‘乔杉’一名员工,员工可招纳数量-1】

【获得新签员工固定奖励5000元】

【个人资金奖励5000元已到帐】

【员工‘乔杉’为高品质员工,触发系统高品质员工暴击奖励】

【暴击倍数生成中.....】

【暴击倍数一百倍】

【获得高品质员工暴击奖励250000元】

【个人资金奖励250000元已到帐】

【解锁员工品质功能,已归类员工信息】

【新建员工信息已完成,可在系统面板进行查看】

......

大发!

乔杉加入公司所带来的系统奖励,让霍海震惊不已。

总计25万5千的资金,远远超过之前八位员工的新签总和。

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