通过猎头顾问的协助，周六当天，谢宛凝就签了劳动合同，成为了梓晴文化经纪公司的首名员工。

这几日，骆阳与她交流颇多。

谢宛凝是标准的职场成功女性形象，不论是容貌、举止、谈吐都十分得当，在交流中了解到的她前几份工作经历，更是让骆阳感到她处理人际关系八面玲珑，业务素养水平相当可以。

相处虽然仅几天，但是他的心中只有一个感觉。

办事利落，执行力高，话还少！

也难怪，60多万的年薪，没有被系统认定为不符合市场价格。

这种水平的人才，就是值这么多钱！

他交给谢宛凝的首个任务，就是让寻找可以携资入组或者携资参加的电影、综艺节目，让梓晴参与和体验。

几天时间，虽然谢婉凝没有为他寻找到合适的电影项目，但是联系到了几档综艺节目。

在临时租赁的一间办公室中，他将谢宛凝为他准备的节目介绍仔细研究了起来。

十倍返现系统看起来很牛，但是限制和陷进也不少。

如果想细水长流，长期能够保持高效率返现，操作起来也是需要讲究方式方法的。

现在他的手中有现金接近90万，算上能够动用的信用卡小额贷，封顶120万。

如果毫不顾忌，直接将120万投入某个综艺节目中，或许能够获得10倍返现。

但是投资这么多钱，又非赞助商，只是作为嘉宾参与节目，那么一定会被量身定制给予流量。

这属于经纪公司去花钱捧新人的常规套路。

否则120万的支出和实际回报不成正比，既不符合行业规则，也会被系统认定恶意支出。

一旦获得了流量，那么就有可能因此获得额外收入，影响最终返现。

同时可能因此小有名气，在不断携资参加综艺，再被流量加持的过程中，出现雪球效应，最终导致收入＞支出，然后一分钱返现都无法获得，收入虽有却又不高，还很辛苦。

这可就是个悲剧了。

所以，选择十分重要。

必须选择小众、毫不起眼、毫无特色，而且又轻松的节目。

即便暂时投资低一些，返现少一些，都没有关系。

关键是要持久和零风险。

他拿起第一份介绍，看到名字顿时倒吸一口凉气。

《脱口秀大会》，投资一百万，可成为首期海选节目的特别嘉宾，获得编剧定制稿件。

开什么玩笑，这么高流量的节目，梓晴又这么可爱，随便吸点粉，那就后患无穷！

他直接将介绍放到一旁。

第二份，《变种记》，让投资八十万，可成为其中特别嘉宾，选择进入乡村体验生活。

乍一看到他还以为是变形记，仔细一看是山寨版的。

他将节目介绍浏览完后，摇了摇头。

虽然是跟风制作，难成大器，但是参加这个节目梓晴太辛苦了，没有必要。

第三个节目是一档原创的小众节目，受众很小，但是具有特色，他考虑了一下，放弃了。

第四份节目是一档亲子节目，《爸爸女儿向前冲》。

一档讲述爸爸女儿日常生活的综艺节目。

5期合计投资100万，每期20万，预计每月拍摄一期，播放后根据播出反响再进行调整。

他看完介绍后，心中生出了兴趣。

《爸爸去哪儿》火过后，涌出了许多的仿品，质量层次不齐，现在这类节目已经算不上热门了。

从节目的策划书中他看不到任何的特色，节目出品方也毫无名气，播放渠道是网络+地方电视台。

无特色、不起眼、又轻松。

完美契合了他的需求！

他立刻将这份报告递给了坐在一边的谢宛凝：“参加这档节目！”