上午九点,骆阳将车子停到霸都政务区的一栋写字楼底下。
昨天当他收到公司注册完成的通知后,系统也同步跳出了提示。
经纪公司的形式系统认可,但是系统提醒,经纪公司的规模、开销必须合理。
同时,公司的运营成本属于养育骆梓晴的间接支出,为弱相关,两倍返现。
直接用于养育骆梓晴支出的费用,则正常十倍返现。
若盈利,则养育骆梓晴的支出,优先使用盈利部分,无返现。
此时,他大概明白了,规则中关于强相关和弱相关的区别。
强相关是直接投入女儿养育的开支,十倍返现。
弱相关是为了养育女儿而间接支出的钱,两倍返现。
虽然相比于十倍返现,两倍返现少了一些。
但是返现总额也不少,这也是一笔不菲的收入。
经过多次尝试,他摸清楚了系统认定的合理规模上限。
组织架构齐全,现阶段每个岗位根据工作需求1-2人。
开销合理则是支出不得明显超过市场价格,不得恶意溢价。
至于盈利,他一眼扫过就没有在关注了。
如果公司那么容易盈利,那么谁去开公司都行了。
确定了系统规则后,他立刻就开始了行动。
学费已经预交了一年,没有返现空间了。
而课外兴趣班,价格太低,即便十倍返现也没多少钱,浪费梓晴宝贵的时间。
他将目标放在了生活体验上,若带女儿花钱参加综艺、电影,既是体验生活,也是学习演艺。
轻松,而且最关键,贵!
这样也符合他成立经纪公司的目的。
只是他没有任何的资源,一时也寻找不到合适的项目。
所以,他决定先招一名助理。
当晚,他就联系了霸都最知名的猎头公司。
支付了高昂的费用后,猎头公司立刻便将他当做VIP客户对待,第一时间为他安排资深经理进行服务。
骆阳拿出手机,再次确定地址后,就拉着梓晴上了电梯。
为了让梓晴相信他真的有钱,他决定这两天的行动都带上梓晴。
也好让她有心理准备,以后将会参与很多的体验、活动和兴趣培育的项目。
写字楼顶层,一间会议室中。
一名西装革履、年近四十的男子见到骆阳后,立刻起身握手。
“骆总你好,我是埃摩森汉徽省的资深猎头经理,很高兴为您服务。您可以喊我Lambert,也可以喊我刘经理。”这位有着英文名的刘经理十分客气。
选择资深猎头经理一对一服务,需要支付很高的服务费,选择此类服务的一般都是财大气粗的大客户。
若是服务好了,未来还有合作的机会。
猎头公司自然不敢怠慢。
当然,骆阳花钱毫不犹豫,主要还是因为猎头费用属于公司运营成本,有双倍返现。
他自然能够淡然处之,甚至心中还觉得,所谓最高档次的猎头费,也不过如此,便宜,让他有些小失望。
“刘经理你好,我这次来就是为了招聘一名助理。”骆阳开门见山的说道。
“您的需求我已经了解。”刘经理十分职业的微笑道,“不过我再和您确认下,这些需求中,有哪些是您最看重的?”
“有文娱行业经验和人脉,执行能力强。”骆阳简短的强调道,“只要合适,薪资不是问题。”
文娱行业经验和人脉,自然是最重要的,这也是他招聘助理的核心目的。
执行能力也很重要,保证能够快速执行他的花钱决策,提高返现效率。
至于薪资,同样属于公司运营成本,能够双倍返现,花多少赚多少,只要符合市场水平,自然是越高越好!
只是为了避免被系统认定恶意溢价而违规,他只能说的委婉一些,强调薪资不是问题。
“好的,请您稍等一下,我将合适的候选人简历准备给您。”
几分钟后,刘经理将几份人员简历摆在了骆阳的面前。
清一色文娱、教培行业的履历,工作经验十分丰富。
年龄集中在三十至四十岁。
国内知名大学本科起步,学历全部过硬。
英语至少六级,有的甚至精通三四门外语。
“这几名候选人,都是现阶段汉徽省文娱行业中最优秀的总助人才,符合您的要求。”
“我和她们全部接触交流过,每一名候选人都有着丰富的经验,良好的谈吐,对内熟悉公司内务,对外能够承担商务接待,而且短时间内,都可以入职。”
骆阳点点头,详细看了一遍,几份简历确实都很优秀。
他再次全部翻了一遍,将其中期望薪资要求最高的那份简历拿了出来,递给了刘经理。
“给我详细介绍一下她的情况。”
刘经理扫过简历上的候选人姓名,立刻道:“她叫谢宛凝,霸都本地人,三十一岁,研究生学历,毕业后一直在魔都的文娱行业工作,最后一份工作是华文娱乐的总裁助理。”
“她为什么要离职从魔都回到霸都?简历上只写了个人原因。”
刘经理继续道:“她是家中独女,父母身体不太好,年纪又比较大,她为了父母,回到了霸都。”
骆阳点点头,这个理由他能理解,完全能够接受。
刘经理见骆阳似乎对谢婉凝挺满意,再次补充道:“我与她上家公司的人资认识,了解过她,她工作认真负责,执行能力很强,是十分优秀的人才。而且她是完全不排斥小......初创公司的。”
“现在她已经回到了霸都,随时可以入职,综合来说是最合适的人选!”
骆阳也认为合适,当即拍板:“可以,就她了!”
“薪资方面需要我帮你和她沟通吗?”刘经理连忙点头,这次猎头服务如此顺利,也让他有些惊喜。