张辰说道。

“是的张老师，确实分公司可以制定自己的薪酬体系...”

“但是这个薪资水平是不是有点...”

“毕竟分公司是自负盈亏的...”

白薇薇弱弱的提醒道。

自负盈亏，意思就是你的收支自己算。

赚了多少全算你的，赔了你也得自己担着。

员工工资其实是收入的大头，毕竟佣金35%在那里放着呢。

而且一个公司不是仅仅有销售，还得有财务，人事等其他岗位。

这些人不直接创造业绩，但是也是要开工资的。

如果销售团队赚的钱养活不了自己，那就相当于张辰在话自己的钱给他们开工资。

张辰当然知道这一点，不过他不在乎。

他现在需要的是忠诚度高的员工，这样才能保证稳定的管理自己的一百栋楼。

要不然每次都换人管理，每次都得重新熟悉一遍租户，实在是太麻烦了。

而提高员工忠诚度最简单直接的办法，就是高工资。

“反正我是自负盈亏的，就按照这个标准来！”

“对了，工作表现良好的话，还可以有奖金！”

“另外...每年承诺至少一次出国旅游！”

张辰又不失时机的追加了几个福利待遇。

“还加奖金？”

“还出国旅游？”

“这...好吧！”

“你是老板你说的算...”

白薇薇满脸惊诧的点了点头。

这待遇，别说是康胜了，就算是整个天阳市...

不，即便是放眼全国，也不可能找出第二家公司能开的出这样的条件了。

要不是白薇薇是总裁办的助理，身份特殊。

她都想要跳槽过来班了。

“好了白助理，这些事情就交给你了！”

“我要出去收租...啊不，我要出去见客户了！”

张辰看了看时间。

不早了，今天怎么也得把汇财大厦的房租给收齐了。

底层的租户都是一些体量相对比较小的企业。

很少有一下子就租好几层的这种了。

大部分都是租一层，甚至两三户租一层的。

所以要见的人比之前还要多...

这才是一栋，加金碧御景小区，才收了两栋。

还有98栋楼的租金要收...

唉，收房租真辛苦呀...