简历填写好了，前台领着春晓来到一间玻璃格子间里，倒了一杯水给她。春晓喝了一口水，经理来了，春晓立刻站起来。

“坐。”经理是一位年轻的女士，约莫27、28岁的样子。

“谢谢。”春晓心想，“这么年轻就当上部门经理了，可真了不起。”

“你为什么要选择从事一名专员，而不是其它岗位工作？”

“我觉得自己的性格非常适合从事办公文员的工作，之前我也一直在看岗位的书，学习岗位的知识。”

“谈谈你对人力资源的理解。”

“人力资源分为六大模块，分别是人力资源规划、人员的招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。”

“很好。这六大模块当中，你认为自己适合做哪个模块？”

“薪酬管理。”

“薪酬管理和绩效管理属于联系很紧密的两大模块，我觉得应该都适合你。”

经理是一个看上去挺严肃的人，但是春晓觉得跟在这样的人后面做事应该能够学习到更多的东西。

两人最后又聊到了一些兴趣爱好，未来职业规划等话题。春晓都一一对答如流，心地避过了雷区。像“兴趣爱好”这样的话题，你可以自由回答，而有些问题，你就必须过过脑子了。比如经理问你：“你想在这个行业里做到什么程度？”你千万不要一脸真地回答：“我想从一名人事专员做到人事总监的位置。”

这不叫坦白，这教愚直。

没错，生活有时就是不能真话。谁真话，谁死得快！

面试结束后，春晓在回家的路上，看到一个花鸟鱼虫市场，春晓忍不住买了两盆可爱的绿植。回到家后，春晓就将一盆的观音莲和一盆的芦荟摆放在窗台前。给它们浇浇水，让它们晒晒阳光。

春晓去菜市场买了新鲜的蔬菜回来，晚上林下班一到家就闻到一股饭菜香。

“你回来啦？”

“是啊，今做什么好吃的？闻起来那么香！”

“诺，你看。”春晓一盘一盘端上来，“莲藕炒扁豆，韭菜炒虾仁，莴笋炒鸡丁，还有一碗冬瓜火腿汤。”

“哇，我饿了，等不及了！”林赶紧放下公文包，脱下外套。

春晓催他：“洗手去。”

林走到水龙头边，挤了两滴洗手液，将手洗得干干净净，拿起筷子就吃。

“你吃慢点儿。”春晓看着林狼吞虎咽的样子，笑着，“你慢点吃，这儿还有好多呢。”

林笑着：“春晓，将来谁要是将你娶回家，谁就幸福一辈子。”

春晓低下头笑着：“哪有，你只是太饿了而已。”心里甜滋滋的。

“面试怎么样了啊？”林吞下一口莴笋炒鸡丁。

“八九不离十。”春晓吃下一口饭。

“呦，这么有自信啊！”

“那可不，人事专员的工作对于我来不难。”春晓，“面试的时候很轻松地过了。”