我们的利益是一致的啊？

显然，两个专家还没有搞懂杨硕来这个节目的真正目的。

他们认为杨硕和自己一样，过来宣传自己个人，然后创办成功学讲座，售卖成功学书籍来了。

所以杨硕这一开口，就给了他们当头棒喝，有些发懵。

企业家也不明白哪窜出来一个愣头青，说自己犯了基本的逻辑错误？

面对众人的疑惑目光，杨硕解释道：“刚才梁老师说，两个员工，一个拼命工作，一个到点下班，司会提拔哪个？”

杨硕话还没说完，正在收看直播的观众们就开始刷弹幕了。

“这还用问？肯定是拼命工作的呀！”

“当然了，这哪有逻辑性错位？”

“现在什么人都能当专家了？”

“老哥的话，我劝你们还是别轻易反驳，按照我们的经验来看，绝对会打你的脸！”

…………

“我来问问你们，难道领导不是提拔业务能力最好的那一个吗？”杨硕冷笑：“你要是工作能力不行，一天工作24小时都没用！你要是工作能力优秀，你看你要加班费，领导不给？这个公司不给，大把公司挖你信不信？”

“企业追根究底，是看利益的！”

“在座各位都是在职场的工作人员，大家在职场中有没有遇到过这样一群人，默默付出，努力加班工作，任劳任怨，有没有遇到过？”

“我请问，这种人最后都升值了吗？”

面对来自杨硕的灵魂拷问，在座所有人都沉默了。

“对啊，升不升职，最主要的原因不是看业绩吗？看能力吗？”

“这才是最根本的原因啊，如果我每天只工作两个小时，剩下都在玩，但是我的业绩是最好的，给公司创造的价值利润是最大的，这才最重要啊！”

“老子差点就被忽悠了，还是杨老师说的有道理啊！”

…………

此时此刻，两个专家和一些企业家已经面色铁青了。

哪出来这么一个搅局的人？

他们想出来反驳。

但是偏偏杨硕说的正是他们心中所想，根本无法反驳。

“叮！恭喜宿主，获得了来自梁文渊的10点负面情绪值。”

“叮！恭喜宿主，获得了来自叶晓丽的10点负面情绪值。”

“叮！恭喜宿主，获得了来自李明轩的10点正面情绪值。”

一瞬间，杨硕收获了一大批的正面情绪值和负面情绪值。

负面情绪值来自于两个专家和一些企业家。

正面情绪值更多，来自于现场观众和直播间的观众。

不过，杨硕的话还没说完，于是淡淡说道：“这是第一个问题，第二个问题，我们来说一说，到底客服是做什么工作的？到底客服为什么会加班？”

“首先，客服不给公司产生任何的利润，这是对的，但是你说他们负债，这完全就是谬论！”

--------------------------------------------------

PS：哎！慌得一批，没数据，连评论都寥寥无几。