宁小北没有想到，自己回到春城以后找到的第一份工作竟然这么的虎头蛇尾，突然地来到，又突然地结束。他再一次地陷入迷茫，难道这就是中年男人的困境么，我竟然这么早就进入了中年困境？

宁小北百无聊赖地透过窗户，看到街道上那么多的人来人往，都在忙忙碌碌者，而自己却无所事事。这种无所事事的焦虑和不安实在是太过煎熬了，反复自己在这个社会上是个完全没有价值，是一个找不到存在感的人。那么我该做点什么呢？

“如果真的找不到适合自己的工作，不如我就自己去创造这样一份适合自己的工作吧？也就是与其为他人打工，不如自己来开创一番事业，哪怕再小，这种成就感都无语伦比。但是我却并不懂得该如何创业。”想到这里，宁小北想起了“樊盏读书会”的创始人樊盏先生最新写的一本书《低成本创业，他刚好曾经购买过，于是宁小北赶紧从自己的书架上取下来这本书，仔细研读起来。

在《低成本创业一书中，樊盏先生首先提出的一个创业原则叫做“找到一个问题”，他引用了优衣库额创始人柳井正的一句话“所有伟大的企业都是因为解决了一个巨大的社会矛盾”，也就是能够找到一个被人们认为是痛点的问题，然后你作为一个问题的解决者或者是其中一个解决者，自然而然地就会创业成功，就很容易存活下来。

“那么什么样的问题是东北春城这里最大的问题呢？而自己又可以去解决的呢？”宁小北在不断地在思索着。

“我，或者说大部分春城地区甚至是全国地区的人存在的问题，而我又有意愿有能力去解决的问题......”

三人行，必有我师，自己不懂就去请教其他人。于是宁小北赶紧打了电话，和郑卫冬、宁小北约定在周六的时候再好好当面聊一聊他的工作问题。

而在这段时间里，宁小北关于创业的想法一天比一天高涨，他之前认为，他是因为没有不可被替代的能力才会遭遇现在的窘境，而还有什么是比从无到有的开创一番事业更能锻炼和证明自己的能力的呢？哪怕以后这份事业再小，利润再微薄，但是也是属于他自己的事业，而不是可以被任何人或者任何事所轻而易举地替代的。

那么“自己是从什么时候开始有了这种‘一定要拥有都属于自己的不可替代性’的执念呢？”宁小北不由自主地想起了在工厂的时光，也正是这段经历，让他开始真正地开始了对于“工作的含义”的思考。

其实在工厂的那几年日子也可以算是非常安稳。因为宁小北是本科生，所以一进入到企业就已经是生产组长了，并且培训之后就开始负责大约有三十个人的一段生产线，那是宁小北第一次真正开始从事管理方面的工作。