职场的王子没有出现，但是领导们倒是笔笔皆是。林洛有个唠叨的主管和能干的分管符总。职场真的是个很神奇的地方，林洛发现一条生存守则，你不是要讨所有人欢心，而是要讨对的人欢心，同时让不对的人也对你没有微词，这样，你一步一步会走得如此轻松。

林洛初入部门，一直没有见到大，先出现的是岁上下的男主管，阳光帅气以及岁上下的男副总，老气横秋。

事实证明，眼睛看到的，不一定是真的。或者说，人不可貌相，帅哥的工作能力可能确实差些。

先从男主管说起，年纪轻轻，据说入职六个月立马提职成为管理部的副经理。第一次见到他，黑衬衫西装裤，一副年轻有为的成功男士形象。在林洛入职的下午，帅主管找她谈话，大致是要对部门作出介绍以及对今后的工作作出简短的分配。

好嘛，帅主管一开口，林洛就输了，如同被劈头盖脸泼了一盆冷水。那口音较重的普通话，简直让所有期待幻灭。如同一个美丽时尚的女子坐在咖啡厅看杂志，你好不容易鼓足勇气和她搭个讪“，美女”然后她用地方口音开口一句：你说啥第四声呢？瞬间破坏了一切唯美场景，故事走向完全跑偏。不知道为啥，对普通话不标准的人的好感度会降低，尤其是帅哥普通话不标准，更是罪加一等。算了，就当主管不是帅哥吧。

“林洛，双学位？我们海外的工作量有时会较大，并且要对接的部门也较多，希望你能顶住这些压力。”帅主管。

“嗯，好的。”林洛。

“你今后的工作是负责资金初审以及贸易合同审核一块。”帅主管。

“嗯，好的。”林洛。

“做矿产，各位方面知识要及时充电，这样有助于你更快地适应。”帅主管。

“嗯，好的。”林洛。

“。”帅主管。

“嗯，好的。”林洛。

“公司一年四季都会开冷气，要多喝水。”

“嗯，好的。”林洛。

第一次觉得自己像复读机一样，完全是装孙子状态。有时候并不是不想说话也并非唯唯诺诺，是在不了解的状况下，完全词穷，不知道说啥。但这是正常的状态，林洛姐告诉你，在未知的情况下，千万不要自作聪明，千万不要急于表现，照章办事就好，新员工不需要多能干而是要听话，要有执行力，领导认可你才有说话权利，领导不认可你，你的话就永远属于回收站。

后来，林洛才发现，帅主管不但普通话不标准，而且还很罗嗦，男人唠叨简直是致命减分项啊，无论是在工作中还是生活中。帅主管姓汪，大家都叫他大汪。为人还算亲和，可能爱唠叨的人都心善？当然无从取证。

大汪的英语也一般，偶尔听到他和一些外籍商检打电话，你会有种想掀桌的冲动。“艾艾艾”大汪啊，英语口语差，如果要和外籍人士打电话，你可以打下草稿嘛，不要每次都那么自信都直接拿起电话就拨通，别说对方听不明白，大家都听不明白，恨不得替你打电话啊。

大汪先介绍到此，后面依旧会插播出现。

现在登场的是几岁的分管副总。

副总姓顾，年纪不大，却是一头白发，颇有时代感和学识感，毕业于浙江大学，当时学得是旅游管理专业，深刻认识到男怕入错行的真理，一毕业没有用自己的专业择业而是选择了做贸易，先后在北京、香港知名公司就职多年。英语、粤语都很在行，专业知识扎实，老练能干精明，识人较准，有两把刷子，不是容易对付的角色。228文学网x228