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第6章 抢

与龚翔相处得久了,综合小组的成员多多少少也摸清了他的能力不过半斤八两,但其它部门其它小组的成员大部分都将他视作经理一般对待,毕竟IT部门除了写代码做开发,其它所有的事情统统都是要找综合小组的,从人员入职到离职、从公司的各项活动通知到组织和对接都是综合小组在处理这些事情,事无巨细,所以综合小组就是个部门后勤般的存在。

不过,公司内部还是有些从S企业跳槽过来的开发人员,一谈到龚翔都皱眉,日常见到龚翔都绕道而行。直到王洁来之后,八卦老王的耳朵不自觉的收到各方信息,拉着运维小林和李威威就往茶水间跑,说是分享新到的养生茶,可以除尘养肺,因为两个月之前刚搬到新办公室,这办公室装修空置还没有到半年,装修的味道相当的大,大家也是怨声载道的。茶水间通风口比较多,空气相对来说好一些。结果茶没喝几口,老王就问李威威:“听说你就是因为龚翔而在S企业辞职的?”

李威威顿时一愣,这个老王,消息还真是四通发达,于是点点头:“你从哪儿听来的?”

“你们前公司的同事啊。上周末技术交流会,我去听了,正好碰到你们前同事了,聊着聊着就聊着你了,说当初你在S企业带着十几个人的小组进行开发,需要外包人员,这个龚翔老是给你使绊子,人品在S企业也不咋的。后来你提出辞职就说:有他没你、有你没他。可听说当时不是要升你做经理的吗?至于连经理都不做就要辞职,这么恼火吗?”

李威威摇摇头:“对啊,当时要升我为经理啊,他也在竞争,可是就算我接受经理这个职位,他还是在我团队当中捣乱,我留那儿干嘛。”

另外两个人都质疑他这个理由不够充分。

“据说S企业在Q市加薪幅度特别低,大部分的人好几年了都没有加薪,呆那儿做经理干嘛?不如来顶峰做个小组组长都比在S企业强,对不对?”小林眯着眼睛瞅向李威威。

李威威哈哈笑了两声默认小林的话。

老王拍了拍脑袋道:“哦,这才是关键啊。不过,龚翔还不是又到这儿来了,你们真是有缘啊,哈哈。”

李威威脸一沉,不禁骂了一句:鬼大爷的孽缘。

老王接着边笑边说:“听说他以前在S企业做测试的,当时田江还是测试的经理,他最开始就是在江哥团队做测试的吧?不过,我问了江哥很多次,但江哥对他只字不提。后来不知道为什么就去做外包管理了,领着一帮妹子给他做事,他只用汇报就成,听你们前同事说他以前就喜欢对领导阿谀奉承,特别是外部来考察的上层领导,很能表现自己,让领导对他有个特别好的第一印象。这模式现在在咱们顶峰是不是似曾相识?”

李威威没好气的点头。

小林道:“对哦!综合小组几乎都是妹子啊,果然妹子好控制,看来都是他的亲信,一个个都是招来帮他做事的,咱们以后的代码是不是也可以效仿?”

“你敢让妹子给你撸代码吗?”

“哈哈,不敢不敢,妹子在咱们码农里是宝啊。”

几个说着说着,又把话给说到近期要上线的项目上去了,李威威抱着保温杯说:“为了防止周末加班,我得先回去写几行代码了。”

多写少写,周末还不是得加班。

测试团队的田江很早就跟自己的部下小美妮说过:“合作商的外包管理不要放手。”结果这个小美妮生性过于洒脱,她巴不得有人全盘接手合作商的管理,而后自己能够全身心的投入到技术创作当中。

程序员的思维逻辑不仅直而且对于技术的热切追求是不分男女的。

顶峰投融的合作商目前一共有六家,都是劳务派遣的方式进行合作,俗称外包商。公司发展了两年,项目陆续分布全国十来个城市,核心成员都是顶峰投融自己公司的人员,普通技术人员都以各个合作商派遣入驻的人员为主,所以合作方入驻的人员一直是由小美妮兼职管理。从人员需求到招聘、筛选、面试安排、录用、入职、调级、离职、关系等,小美妮都安排得妥妥当当。但因人员的不断增多,而小美妮手中还有系统功能测试和性能测试等多项工作,经常加班加点,不仅累得头发大把大把的狂掉,居然还过劳肥!

在龚翔还没有成立团队之前,大胖姐刚入驻顶峰投融的时候,小美妮抱起笔记本电脑边跑边喊着“老娘不干了!”风风火火恍恍惚惚的就冲了过来直接打断正在交接工作的丽丽说:“有件事情我也要交接!”根本容不得丽丽说什么,对着大胖姐打开电脑一阵噼里啪啦的敲键盘,然后抬头扶眼镜一本正经的说:“胖姐,交给你了,不然我的体重就要超过你了。”

大胖姐斜了她一眼装作不理她的模样笑着转过去问丽丽:“可以接吗?”

丽丽点点头:“合作商派遣人员的入驻手续正好在我们这里也有记录,为免重复工作,他们的考勤管控倒是可以给到我们,毕竟以后对于整个项目人员最熟悉的应该就是你了。反正其他更多更繁杂的工作还是在她那儿。”

“对对对,等会儿我给你编个程,一建录入特别方便。”小美妮说完强行拉着大胖姐的手说:“Give me five 。”完后在丽丽和大胖姐之间嘿嘿贼笑:“慢慢做,还有呢。”立马撒丫子就跑没影儿。

程序员的嘴骗人的鬼。

大胖姐在小美妮多次坑蒙拐骗+卖萌买惨的温情之下接了不少合作商管控的琐碎工作,却从未见过她兑现自己许下一建录入的编程这个诺言。

自从得知大胖姐在接手合作商管理事项,合作商的HR呼啦啦的不分先后想来认识她并套近乎,大胖姐自己所属公司的HR 更是想通过她见一见Mark 刘,毕竟在春总没来之前,Mark 刘在顶峰融投的项目部是不可撼动的老大,若能搭上Mark刘,以后入驻人员的信息也可多多打听,公司也好做准备大量进人大量赚人头钱啊,这样也就不用再受龚翔的阻挡了。

就在丽丽调到其他部门的前几天,大胖姐问:“为什么合作商管控工作越来越多了?小美妮甩手不干了吗?”

丽丽摇摇头:“小美妮出差了。”侧过头望向龚翔一眼便又转过来对大胖姐小声说:“是他趁着小美妮出差的时间召开合作商会议说他正式接手小美妮的所有工作。我之前不知道他的意图,他跟我说人事和财务要审查合作商的所有资料,于是指使我去向小美妮要那些资料和相关流程制度,因为是我开口要,所以小美妮就给了,往常小美妮是不会给的,都是小美妮直接对接人事和财务的。我本来觉得奇怪,但小美妮在出差又忙得不行,这事儿一句话两句话也说不清楚,当时我也只是奇怪但理不出头绪。后来,直到六家合作商到场开会的时候我才知道,他抢了小美妮的工作。那时候我才知道,我都成帮凶了,也不知道小美妮恨不恨我。”

大胖姐瞬间惊讶,丽丽这几天狂加班,原来就是在替龚翔理顺所有合作商的事情啊:“可是人事那边没意见吗?”

丽丽摇头:“人事那边才不管我们这边是谁在管控呢,只要定期给报告就行。你想想你刚开开始来的时候,不也问过我吗?咱们做的事情不就是行政人事后勤之类的事情吗?为什么行政部人事部不管呢?还单独在IT部门内部设立这么一个小组。”

“Mark 刘也不管?”

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