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第十三章 脱离苦海 又遇麻烦

每天做着重复的工作,过着重复的日子,可身边的打工同事,来来去去,换好几批人了。像任琪琪这样做长期的员工不到一半。各种各样的情况和原因,使打工者们不能久留,所以他们之间情感薄弱,甚至没有任何情感,只是维持上班时的同事关系,下班后,如同陌路。这也是打工常态。

任琪琪也算是熬到该转正的时候了。从刚来到现在,转眼间,已经过去了大半年,手里也积累了一点工资,这对她来说,还是挺欣慰的,但是心里时常感到孤独。

孔枫林依然对任琪琪保持着喜爱和耐心,这让张颖看在眼睛记在心里。在过往的日子里,孔枫林确实不少帮助她,而且盛情难却地多次邀请过任琪琪吃饭,可是她始终与孔枫林保持着距离,与王小燕一起参加他的饭局。

张颖依然管理着这片区域,由于忌惮孔枫林的存在,她对任琪琪出格的责骂倒是不敢,但是,适时给她一点难堪,也成了常态,比如,随便故意使唤她去搬运物品之类的小事情。任琪琪想,总不能随便向孔枫林诉苦吧,心里只有忍让,别无他法。

在某一天正常上班时,任琪琪收到孔枫林发来的信息,通知她中午下班后,到办公室一趟。

下班后,她就来到了办公室,时间久了,里面的人员对任琪琪也不再陌生,所以也就不再有太多的关注。

“枫哥,你找我有什么事吗?”任琪琪问道。

“琪琪!我有些事情想问问你,...走!咱们出去说。”

任琪琪跟随跟随孔枫林走出仓库,走出厂区,来到附近一家餐馆。

“琪琪,你来多久了,还记得吗?”孔枫林点完菜后,微笑着问道。

“应该有七个月了吧,怎么了?”

“嗯,时间也不短了,你想不想在这里继续做下去?要是愿意继续做,你现在可以转正了。”

“转正?...转和不转有什么区别?”

“区别倒不是很大,正式员工有保险福利,非正式员工没有,而且,正式员工属于公司员工,可以升职,非正式员工不属于公司员工,也就没有升职机会。有没有听明白?”孔枫林认真耐心地解释。

“转正式工很麻烦吗?”

“麻烦倒不麻烦,你要是想转,我帮你,而且,转正是因为,我想让你做打包区域的组长。”

“打包区域的组长?...原来的组长怎么办?而且我也不一定当得好。”任琪琪又惊又喜。

“打包区的陈组长,前几天和我说,她做完年里就不做了,所以我想找一个,能接替她岗位的人,我就想到了你,所以来找你问问。”

“你和张组长,处得很不舒服,是吧?其实我早就看出来了,把你调到打包区,就不用在张颖眼皮底下做事了,你不愿意?...我非常看好你,有什么问题,我也会尽量帮你,你也要相信自己。”孔枫林接着说道,说得很诚恳认真。

任琪琪听得着实很感动,但又心存疑虑和戒心,担心自己欠孔枫林人情太多而越陷越深,但想想,要是没有人帮自己一把,这辛苦的工作何时是个头啊,于是不再想太多,索性接受帮助吧。

“谢谢枫哥能看得起我...但是,我不知道该怎么做。”

“这几天,你还在原来位置做几天,明天下班你来办公室,我指导你写转正申请,有空我再向张组长说一声,把你调到打包区,就可以了。”

“嗯...好,谢谢了!”

“唉!...对我就不用谢了。”孔枫林又是一脸得意,笑咪咪说道。

不知不觉间,孔枫林在任琪琪心中有了些许份量,这种份量是感激还是喜欢,她自己也说不清楚...

……

经过孔枫林一番帮助和处理后,任琪琪转为正式工,半个月后,离开张颖管理的区域,来到陈雪管理的打包区。

相比于张颖,陈雪是一个很有人情关怀的年轻女人,她的脾气好,管理充满人性化,也不会去故意找员工麻烦,管理问责有凭有据,所以管理的员工都对她很钦佩,工作氛围也很轻松。

陈雪心胸宽广很多,本着多一个人多一份力量的想法,对于任琪琪的到来,她颇为欢迎,而且亲自帮助任琪琪熟悉新岗位的工作流程。一来二去她们也成为好朋友。

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