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第四十七章 员工待遇

苏近划动着鼠标,将文件里的每一个照片、视频都看得很仔细。

最后,他看中了一栋独门独栋的写字楼,月租十几万,装修风格文艺优雅,所在的创意园区离名江大学不远,反正是一个很适合文化创作者工作的地方。

苏近就标注了这写字楼发给刘云。

不一会儿,刘云接到他消息后,回复道:“好,这楼一年租下来大概有两百万。还有,员工的面试和待遇问题,小近你决定怎么办了么?”

苏近想了想,打字回道:“云哥你先找几个你认识可靠的资深从业者,将他们请来作为公司的骨干,然后新员工就从学校社会上招聘,学历要求本科,越年轻越好,面试要全程录像,让我来决定是否录用。”

刘云又看后,问:“好,这没问题,不过待遇的问题怎么安排?”

这个问题苏近其实早已经想好了,这时见刘云主动再问,他便回复:“每一个人的月薪比业界的资历工资高出10%就行,车房都要安排,房子公司先租一年让员工住,以后考虑再买。车的话,现在就给员工买吧,五十万封顶,按员工的职位逐级往下削减配额。”

苏近的这条消息发出去了很久,刘云才担心地问:“小近,这样真的好么?”

苏近一看,能明白了刘云在担心什么,刘云害怕在这样优渥的待遇中,他们的员工会变得好逸恶劳。

苏近不是没有考虑过这一点,那他为什么还要这么做呢?

这自然是源自于对自己的充分了解,他认为自己绝对有足够的实力为他的员工提供一个美好的前程,而不是一辈子只有眼前的苟且。

苏近在以前,他最讨厌的就是那种庙小妖风大的小公司,小老板为了攫取到更多的利益,打着员工能力不行的借口,疯狂做蹂躏下属的事情。

当然,这种做法无可厚非,毕竟是人不为己天诛地灭,更何况那还是一个愿打一个愿挨。

但苏近他心性不够冷血,做不到为了自身利益,去压榨谁谁,何况他手上资源够多,真的有必要去做那种事?

他成立这个公司的目的,只是想完成自己的梦想。

不过,实际上真是像苏近这样想的么?

其实,也不见得这样......

因为那些钱他反正也用不着,随便花在哪里,都对于他没有影响,只要留个千万块做公司的资金运转就行。

其余的钱,他觉得完全可以拿来做“慈善”。就看这世间有谁跟他有缘了。

当然,如果真有员工因此好逸恶劳,这样的人也就不配当他的员工了,他也经得起这一点损失。

不过对于刘云的担心,苏近还是要为他解释一下的,随即噼里啪啦打起了字:

“云哥你放心,我有实力为自己的员工提供优渥的待遇,要是真有人因为这一点钱财而自甘堕落,那么,这样格局狭隘的人也不配在我司工作。”

刘云接收到这段文字后,他只一看,即便是隔着电脑屏幕,他仍能从这字里行间感受到苏近心里的那一股自信与傲气。

这等胸襟.....

“可能,这应该是能成大事的人必有的心气了。”刘云看着电脑屏幕,微微笑道。

“不过这些日子,云哥你一直为了公司的事在忙碌,实在太辛苦你了。”

叮了一声,苏近发来了感谢的话。

刘云看后,却没觉得自己最近很忙,他反倒乐在其中,甚至还觉得公司的事太少了。

他随即回复:“我忙点也是应该,小近你为公司带来了这么多的资金,我要是还不出力,作为创始人之一,那就说不过去了。”

看到刘云发来的这段话,苏近不由一笑,他云哥还是这般坦率。

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