“所以和你说，明星团队很乱，你自己得留个心眼。”王彦悄悄地和我说。

“嗯嗯，今天谢谢你和我说这些。”

我入职还不到一周的时间，像一个还没从新手村出来，就被扔到排位赛的萌新玩家。每天都要通过环境中的各种信息去揣摩、去分析利益场中的人事关系，好像已经忘记了自己到底带着什么样的目的来到元方的。主管童然泥菩萨过河自身难保，金瑾和万婷因为不是直接主管也不好插手，华妹、子明这些老员工熟谙职场规则，新人就是他们的备用沙包，入职引导人孙燕更是事不关己高高挂起。

这次的事件让我重新认识了元方：踏实做事的人无功无劳，飞扬跋扈的人什么都得到。

我回到工位开始认真梳理流程，遇到不懂的直接问华妹和孙燕，力求第一次汇报给金瑾留下一个好印象。

经过刚刚的事件，华妹对我更不客气也更疏离，我跑到她工位问她业务痛点，她支支吾吾不说，问她和经纪公司对接物料的流程，她眼睛都没抬一下，过了30s才回复我：“这个和你没关系”。整个过程充满着各种不配合。

我原本可以把这个情况直接反应给金瑾，按明星团队一贯的作风一样去告状，但是作为新人，我和她都在童然手下，闹到金瑾那里对谁都不好，况且如果不是她甩锅，我也不想早早树敌。

我没办法，只能通过孙燕来了解情况，最终做出了一个简单的PPT。

第二天，我约了金瑾的时间，没想到金瑾还叫了孙燕和华妹一起。华妹见我一点也没有尴尬，好像昨天的事情没发生一样，大大方方地和我说：“禹晗，昨天的事给你道个歉，我这边当时确实比较忙。你放心，今天咱们一起探讨出一个可执行的流程方案，我也把我这边的都考虑进来；以后咱们就按照这个来，减轻你们的工作负担。”说罢她还看了孙燕一眼。

“对嘛，我们团队里面的同学虽然是做明星的，但还是要有互联网这种意识；另外大家彼此之间也要多问多沟通。”金瑾劝和我和华妹。

“嗯嗯，我明白。”既然华妹的表现无可挑剔，金瑾也出面了，我也没什么好说的。

我的汇报将整体的对接流程做了拆分，把每个环节拆解成可标准化的动作，并且考虑了华妹的业务需求。我们彼此都放下偏见、认认真真地开了1个小时的会，期间金瑾偶尔提出一些建议，最后还算顺利地结束了这场会议。

“不错不错，我想表扬一下禹晗，昨天遇到这个问题的时候，禹晗第一时间梳理了问题，并作了反思，我觉得非常可贵，其次流程规则是禹晗先提出来的，我觉得新人能想到这点大有可为。”结尾金瑾猛地表扬了一下我，这让我受宠若惊。“另外我想说一下，我们是一个团队，华妹在元方很久了，为明星团队也做了很多贡献，也希望你能够带着团队一起跑，把我们明星团队的整体水位拱得更高。”金瑾言简意赅，既表扬了华妹，也在暗示她不要太自私。

从会议室出来，我感觉如释重负。通过这个事件，我第一次尝到了利益斗争的残酷，也更接近叵测的人心，当然我也得到了金瑾的认可，这对于我来说是很有利的。比起面对利益斗争从不插手的主管童然，金瑾和万婷让我觉得更靠谱，我在两方的摇摆中逐渐开始偏向金瑾和万婷。

（欢迎阅读《权力的魔法》，小说根据身在互联网的运营小妹真实经历改编而成，如有雷同纯属巧合，欢迎讨论，欢迎提出意见和建议~喜欢的话请收藏哟~）