孙燕一直在工位上，没有会议，她把P图的工作甩给我之后，她和旁边的同事闲聊、下楼取快递、玩手机，但却不见她叫我讲一下业务；如果孙燕是一个能力不算太强、工作很多年无晋升、和我是竞争关系的人，我基本没有出头之日了，业务是边缘业务，工作她会甩给我，出了错还可能会让我背锅；另一种可能，孙燕已经有了新的业务，以后让我自己做这块业务，那我长期都不可能回去和童然做策略或者带项目了，因为这块必须找个人做，也就离我自己想做的事越来越远；再加上万婷和童然明争暗斗的情况，我如果被万婷“招安”的话，那童然对我的承诺基本就作废了。

所以，我的经历和童然主要的业务范围很匹配，为什么她却让我和孙燕做场景呢？

客观来说，孙燕的存在感不强，话语权也没有华妹、子明那么大，倒是孙燕人很好，看起来是个听话且踏实的下属。所以我猜测可能的原因有几个：第一，她们年龄差不多，可能之前就认识，所以让我过去就当是送人情；第二，她们之前不认识，孙燕的业务确实需要人暂时顶上；第三，她们之间之前不认识，孙燕的业务不一定那么需要人，童然也不需要人，没想好怎么安排我，但是需要暂时放在一个比较信任、比较安全的位置，而这个选择就是孙燕，因为毕竟华妹和子明这样的人，很可能最后就会投靠万婷。

目前还不清楚是哪种可能性，所以我得留心观察。

终于P完图了，我刚刚要打开内网的学习网站，就听到童然办公桌附近摔东西的声音，然后就看到童然带着华妹、子明和另一个女生去了会议室。童然是典型的南方人，在处理内部关系时，不会像华妹、子明一样，在办公室大声讨论，而是选择一个会议室，和当事人单独聊。

但童然也有一个问题，就是对我不是很上心。我已经入职两天了，童然从来没有把我介绍给大家，甚至没有把我拉进群，我和她说过一次，她说自己很忙，群太多，下周再把我拉进去，我再次争取也被她用这个理由拒绝，我也不好再说什么。她这样做百害而无一利，上次我在电梯里还听到我们团队的同学在低声讨论：“我们组又来了个新的外包”，我后来才反应过来，他们说的就是我。

我走到童然的工位，程青青坐在童然旁边的工位，我和她说：“青青你好，我是禹晗，想问一下童然姐在吗？”我本意是要和童然聊一下这周的学习进度，这是她之前承诺我的，当然顺便问一下刚刚发生了什么。

“啊……你好”，程青青转过身来说：“童然姐刚刚出去开会了”。

程青青这个小女孩也是什么都不说。我只好和她说：“那童然姐回来的时候你和我说下吧，我有点事找她。”

过一会儿，童然和华妹他们走出了会议室，她快步走到工位前坐下。

“禹晗，你要不一会儿再找童然姐吧。”

“怎么了吗？”我问她。

“感觉童然姐有点生气，好像是因为今天下午华妹和子明资源分配的事。”

我打算继续验证我的猜测：“资源分配的事情不是已经解决了吗？”。

“那个是万婷姐解决的，但明星事务最终还是要收口在童然姐这边嘛。”

让我猜中了！所以金瑾团队里，两个内斗的leader就是童然和万婷。

我打开内网，搜索到童然的主页，我看到她的很多动态都是和丁艾、和之前团队成员的互动，这里面就有孙燕。可以看到，在内部经常组织架构调整的公司里，丁艾和童然已经在一个团队里面3年多了。童然的朋友圈里，在丁艾离职前的那段时间，她经常组织明星团队的同学去团建。丁艾和童然是根正苗红做娱乐出身的，如果我没猜错，丁艾和童然的关系应该不一般。

那这就出现了一个新的问题，丁艾作为一个公司高层，去年还在参加重要的战略会议，为什么今年年初突然离职，这件事和金瑾有直接的关系吗？金瑾和丁艾的背后是否都有更强有力的势力，他们是谁呢？

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