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; 随着并原钢铁公司新一年的工作安排，连轧厂增补书记的请示终于提到日程上。

本着对选派工作的慎重态度，总公司专门召开了全总各分厂一把手联席会议，这在并钢历史上也是绝无仅有的。

会议表决了三个科研站所负责人的任免，连轧厂放在最后，一共有四名候选人，前三名分别是加工厂、第二炼钢厂、连铸厂的党组副书记，年纪差不多，都是常年工作在生产一线的同志，不过最后一个提名让石宗勤大跌眼镜，竟然是本厂的总务处长程伟志。

他获得提名的理由是虽然一线工作经验欠缺，但是毕竟在本厂工作，熟悉厂里基本业务，和同志们相对比较熟悉，便于进一步开展工作。

并钢实行厂长责任制，李铁第一个发言，首先明确表示，无论四名同志哪一个就任连轧厂的书记，他都坚决拥护，热烈欢迎，其次在最终人选上，不搞投票制，以总公司最后决定为准。

李铁的表态令石宗勤心中有所不满。

身为厂长，对连轧厂为什么迫切需要一位思想工作经验丰富的同志坐镇，应该是心知肚明的，何况这之前两人也有过几次长谈。

但石宗勤却不知道，李铁曾经在怡园宾馆见到程伟志和方振杰书记的秘书陈定远一起吃饭的事情。

简短的发言结束后，李铁有意无意扫了一眼方书记，只见他戴着老花镜，双目低垂，手捧会议议程，很认真的研读的样子，似乎对李铁的发言毫无知觉。

参会的各分厂领导彼此用眼神交流了一下，对于这个程伟志，在座的大多数同志不但不熟悉，有些人连这个名字也没听说过。

这也难怪，并钢现有在职职工十三万人，如果算上小集体、大集体等外围不在劳资处备案的职工，大概有二十万人，此外还有一大批离退休职工，所以，粗略估计并钢的职工总人数差不多有三十万人上下。

李铁发言完毕后，会议出现短暂的冷场，秦书记请袁克航总经理讲话，袁克航推辞了，虽然是厂长责任制，但现在的讨论，是关于党组方面的，自然应该由秦书记主持。

两人座位相邻，此时都侧身向对方微微倾斜，轻轻交谈几句后，秦书记直起身子，微笑着扫视了一下会场，原本有些低声谈话的声音立刻消失了，参会的同志都是执政一方的领导，本身具有良好的基本素质，看到秦书记的神情后，纷纷做出倾听的姿态。

“刚才李铁同志的发言大家都听到了，我跟克航同志也交流了意见，这次选拔出来的四名同志，都是经过长期培养锻炼的优秀同志，也是我们公司干部队伍里的骨干力量，我相信，哪位同志去连轧厂就任，都能出色的完成上级赋予的任务。”

“对于最终决定哪位同志去挑起这副担子，我们的考虑是征求一下宗勤同志的意见，宗勤同志在连轧厂初创期间就参与其中，可以说对每一位干部职工都是熟悉的。”

“……好吧，既然运昌书记点了我的将，那我就谈一谈，”石宗勤考虑了一会儿，缓缓开口说道：“程伟志同志呢，我还是比较熟悉的，从连轧厂组建开始，这位同志就担负起总务行政方面的工作，可以说踏踏实实，兢兢业业，是一位非常务实肯干的老同志，不过嘛……”

说到这里，石宗勤短暂停顿了一下，似乎在组织后面的语言，怎样做到合情、合理，同时又不伤感情：“程处长毕竟是做总务行政方面的具体工作，而连轧厂目前面临的情况是，缺少一位具有丰富思想工作经验的同志来承担起这方面的职责，如果程处长就任书记职务，那么我们即将面对的是，既失去了一位合格的总务处长，又没有得到一位合格的党高官。”

石宗勤谈任何问题已经习惯了固有思维，不知不觉用上了肯定、否定、否定之否定的辩证法。