说的“带新人”，不得不提到我们传统文化和技艺里的一种——“中医带徒”，现在我们的中医为何不如古代那么出高明的医生了呢，除了政策、药材外，就是这个学习的过程了。此前培养一个中医那可是费很大的时间和精力的：先经历挖草药、炮制药、背药性、背《黄帝内经》《伤寒论》《金贵要略》等经典、药房抓药识药性等等，然后才有资格侍立于老师身旁去抄写方子、学切脉、聆听教导，临证实践。这是真正的言传身教，教的不仅是技艺，还有德性，如此方可有中医的“大医精诚”的可能性大概率。现在的中医院校也有其很多好的方面，但是在传承方面，确实是丢失这个“传、帮、带”的优良方式，使得蔑视中医、诋毁中医者渐多。不过近年来国家有逐渐重视“名中医带徒”这种方式了。

我们的带新人，不仅是可以让他们能够快速的熟悉、掌握工作的技能，而且在“带”的过程中，给他们灌输公司的理念和工作方式，使之自然的进入良好工作状态。

周五，孔亦仁验收这周的培训和带新人的成果时，大家都是满意的。

孔亦仁满意于新人的表现出色。

朱静满意于她的专业培训收到大家好评。

我满意于招聘的新人及角色扮演方法应用结果的比较理想。

三个新人满意于来到了一个好的充满希望的公司。

这是一个多么圆满结果啊！

这是多么完美的一周啊！

题外：

因缘际会蕴人身，

悠悠天地一凡尘。

来去匆匆无常住，

当即立下好时辰。