可能你会问，李丹呢，怎么没有看到他的消息？他呀，已经被辞退了，不符合孔亦仁的用人标准。至于中间的介绍人怎么看待这个问题，用朱静的话说，你相信这中间有介绍人吗？

看着眼前的三个人，朱静说，你和孔总的速度够快的，短短一周多，太平市的团队组建的有眉目了，我以为以后不会再让我来给你们培训了呢。

“朱经理，你可是咱们公司的王牌培训师、王牌产品专员，孔总手里的一张王牌，我们太平市场团队的专业培训怎么能离得开您这大咖。”我故意拍她马屁。“孔总钦定，这样的场合，非你朱经理出马不可。”

“切，鬼相信。孟经理出来这段时间，也变了，变得不实在了。”

大家说笑着，趁着孔亦仁还没有来，我把相关的情况给朱静做个介绍，把她和新来的员工介绍相互认识，以便培训时大家亲切互动。

我确认孔亦仁短时间还不能过来参加他重视的发言机会，便让朱静开始产品知识的培训。

这些对于她来说，也像孔亦仁一样如数家珍般娓娓道来，PPT加上黑板的互补，把产品的特性详尽形象、妙趣横生的展示给了大家，讲解产品知识这样专业方面，于朱静来讲也是很棒的，如果我是老板的话，会考虑让她继续留下来，为公司的发展出力。毕竟在这个公司宏图初展、人才紧缺的阶段，应以大局出发，忽略小的缺点，扬长避短。

哪个人没有一些缺点呢，金无足赤、人无完人。

朱静讲完，休息结束后，我让大家分别用ppt宣讲产品，然后再站在黑板前用自己组织的语言讲解。

PPT的宣讲是医药销售的基本功，孔亦仁把在医药的那套操作搬到了这个定位特殊的食品上，给人以专业的形象。

在现实的临床中，这套外企药企带来的药品PPT宣教模式，即为药企推广宣传了产品功效、用法、禁忌症，同时也为临床医务工作者带来了新的临床理念和治疗护理方法，这是学术推广的初衷。慢慢的，在利益的影响下，国内外的学术推广好像不是那么百分百百的纯净了。这不是我们国内独有的，但是在不明所以的媒体或者别有用心的媒体报道下，把药企、医务人员推到了百姓用药难、用药贵的矛盾对立面。因为报道的知识事件的现象，没有抽丝剥茧的去深究内核的诱导因素。媒体、药企、医疗机构、患者以及相应的管理机关好像都陷入了一个无解的漩涡，在这个利益漩涡里，不知夹杂着多少未知灰色事件......