陈大牙、李明桐以及各部门主管，严阵以待，仔细认真，唰唰唰在小本子上奋笔疾书，一丝不苟。

尚文书不住点头。

这份推广方案，他相当的认可，足以作为范例！

如果白小升不是集团巡视组，只是一个策划，他尚文书多少钱都乐意把他留下！

“会后，一定要让陈大牙把这份方案拷贝给我。以后，其他的项目都要按着这个来！”尚文书暗下决心。

王曳眼神里，也流露出惊艳之色，好东西他也认可。

这个叫白小升的年轻人，虽然坏了他的好事，但他做的这些东西确实太漂亮了！

王曳也想在这个方案上借题发挥，可惜，连他都选不出问题！

这个年轻人，如果是我这边的多好！

王曳不再看东西，而在看人，眼神中带着一抹炽热。

一定要让李明桐，把他挖过来！

多少钱都行！

“我的介绍讲完了，各位有什么需要提问的？”白小升环视一遭。

各部门主管相互看看，都在犹豫，他们不知道自己记下的那些问题，会不会显得幼稚。

这可是当着两位老总的面，主管的见解见地连员工都不如，怎么说的过去！

当然，这也是个表现的机会！

终于，行政主管牙一咬，仓皇下竟然举手了。

“请。”

白小升做个手势，行政主管深吸一口气，在众人期待的目光中开口。

“请问，我们行政部在整个宣传期间，如何更好地配合你们推广部门？”

行政主管这哪里是问题，简直是在请缨。

“无耻啊！”各部门主管，一起鄙视。

竟然向员工请缨！

不过，片刻后他们再度情绪高昂。

人家不愧是干行政的，就是有眼光有思想，让两位老总看到工作积极性，也行啊！

“我们呢？”

“对，我们部门怎么做？”

“还有我们！”

一下子各部门主管乱哄哄，群情激昂起来。

陈大牙跟李明桐看得目瞪口呆，这般家伙，平常的时候怎么没见他们这么积极！

尚文书忍俊不禁。

王曳脸色变幻，最终无声一叹。今天再想弄陈大牙，显然是不行了。

“关于如何配合问题，后续需要我们会单独跟大家交流。”

问的人太多了，白小升只能这么说。

主管们还相当的惋惜。

“加分提示！”红莲的声音忽然响起。

加分？！白小升一愣。

“调动集团子公司，重要项目，中层管理人员工作积极性，提升管理层工作效率。”红莲的声音轻盈悦耳，“额外增加六分奖励！”

“总分五十五分！”

“此外，额外颁发奖金二十万！”

接连的奖励，让白小升呆了。

没想到，还有额外惊喜！

白小升职权系统