整个流程也做的很正规，跟这些定向招聘来的毕业生签订就业协议，然后进行几个月的岗前培训，培训合格以后就可以正式上岗了。上岗以后算试用期，试用期期间工作没出问题，就能签正式的劳务合同。

因为他们的这个教育培训机构弄的挺正规，而且培训、就业的流程也挺顺畅，只要培训合格了都能顺利上岗，所以虽然他们的收费比较贵，但是来报名应聘的人络绎不绝。

不过有一个问题限制了他们公司的未来成长空间，就是他们这个培训机构，想扩大招生规模也没有那个能力。

当地新增的高铁乘务员的岗位数量是有限的，而且这个培训市场也不是他们一家在吃独食，要跟其他的几家培训机构分吃这块蛋糕，所以总觉得吃不饱。

教育培训做了几年下来，几个人都挣了不少钱，收入比以前在铁路系统上班的时候强多了。但是人没有嫌钱多的时候，还想着能更上一层楼。

张征平他们五个人年富力强，确实比较有开拓进取的精神，于是就在立足于现有的业务基础上，不断寻找新的业务增长点。

他们依照高铁乘务员培训的成功经验，开始积极的进行横向业务开发，招聘了培训讲师，开展了一些其他方面的职业技能培训：人力资源培训、会计培训之类的新业务。

但是因为这些新项目没有就业保障在后面托底，又没有特别好的培训效果，所以新项目始终做的半死不活的，挣不到钱。

现在是网络社会了，如果一个培训机构没有自己的网站，那就等于摆明了跟潜在的学员说：我们这个培训机构不正规。所以他们这个培训机构也有自己的网站，是委托一家大型网络公司做的。

网站的页面很漂亮，网站结构的规划也很完善，内容也挺充实。这个网站对他们的业务推广起了不小的作用，他们对这个网站挺满意的。

网站的后续服务也挺好，网络公司会定期派人帮他们维护一下网站，更新一下培训相关业务的最新动态。

甚至在后期又在网站上添加了一些培训时间、收费项目，开通了网上报名。而且等以后时机成熟了，会做一些网络在线培训课程。

做生意的人都知道小孩子的钱好挣，在网上办课外辅导班，将来是大有可为的。黑心商人坑起熊孩子来一点都不会觉得内疚，经过内部的讨论，准备把网络在线培训这个事作为以后的重点发展方向。

你别说，这伙子人还挺与时俱进的。关注点在网络培训在线培训这一块，他们就喜欢和网络公司的人多亲近亲近。

后来有一次，他们几个人跟那个网络公司的老总喝酒的时候，听这位老总说了一个事，他的网络公司通过关系拿到了一个大项目。

南方厂东省刚成立的一家“飞跃航空”，由多家知名大公司、商界巨头联合发起成立，实力雄厚。

他拿到的就是这家航空公司的的网络外包业务，负责做网站建设维护和公司内部办公软件ERP管理系统。这是个大活，做好了的话利润丰厚，网络公司的这位老板说起来这事的时候非常兴奋。

喝酒的时候没多想，张征平他们几个人回去以后，有一次开会的时候聊起来这个话题，就把思路稍微的那么拓展了一下下。