晚上。

李豆豆兴高采烈地回到了家里。

家里人纷纷应声笑道：“上班的回来啦，怎么样了今天！”

李豆豆嬉皮笑脸地模样道：“比想象中的要轻松，而且老板好好，又大方又随和！”

家里人都好笑地摇了摇头，看着这孩子这般模样，便问道：“奶茶店在哪啊？生意好吗？”

“就在江南溪路那边，附近有一家纸包鱼的，上次我们吃过！”

“还没开业呢，还在装修！”

“说先让我们两个人轮流安排时间，去监督那些装修师傅，大概十天后才完工！”

李爸爸楞了一下，“那这几天岂不是没工资？”

李豆豆很是兴奋地反驳道：“有啊，有的，而且老板还提前预知了三个月工资给另一个人呢！”

“他说家里缺钱，他爸住院了！”

“本来说预支两个月工资，结果老板非说不够，硬是给了三个月！”

众人听完后也是堪堪称奇，这年头居然还有这样的好老板。

李妈妈端着菜盘上桌，开玩笑地口吻道：“那你可得珍惜，别跟上次一样，三天两头就说不想干了，这个不好那个不好。”

李豆豆撅着小嘴吧道：“我哪有，那明明是他们有问题。”

“小气的要死，开个空调也说，吃饭时间也没有。”

……

此刻谁也没想到，被员工不停称赞，极其大方友好的老板。

正在出租屋里可怜兮兮地吃着泡面。

因为钱乐生发现自己真的没钱了，花呗和白条都欠着钱，还得熬到这次创业项目结算的时候。

虽然吃着泡面，但心里头还是美滋滋的。

因为不久的将来。

店铺亏损破产之后的十几万奖金。

到时候那就是农民翻身把歌唱，走向小康生活了。

只是让他觉得奇怪的是，回到家里后各种提示一直弹出。

【来自员工李豆豆好感+1+1】

【来自员工苏成喻好感+1+1+1】

这苏成喻好感增加他倒是可以理解，怎么这个妹纸也一直上升好感。

难不成自己太帅了？

嘿嘿！

没办法，大概这就是人格魅力吧！

他查了一下关于员工好感度的数值含义，点开自己的店铺信息。

【店铺：真的很难喝！】

【营业状态：未营业（正在装修，倒计时9天）】

【产品种类：3（点击开发饮品）】

【店铺员工人数：2（点击进入详情）】

如此他就点了进去，看到了两个新招的员工资料状态。

【姓名：李豆豆；员工归属感：（80/100）；员工好感：（45/100）；薪酬：4500元/月；……】

【姓名：苏成喻；员工归属感：（88/100）；员工好感：（50/100)；薪酬：4500元/月；……】

[备注：提高员工归属感，可降低员工跳槽的几率，且有利于工作时期保持良好状态！]

[备注：提高员工好感，好感度越高，工作效率且热情越高，更愿意主动为企业单位付出！]

钱乐生看明白了，也就是说如果归属感很低，员工可能就会主动离职跳槽了。

不得不说，这个系统确实有点牛逼了。

他好笑地端起杯子地喝了一口水，说实话，如果不是因为这简单模式的盈利兑换奖励太低。

花点心思创业也是有搞头的。

目标定小一点，打造一个市值上亿的公司，似乎也不是梦。

不过可惜了，公司赚得钱再多也没不顶用。

自己一分钱都不能花，除了装逼之外似乎也没啥用了，纯粹是给系统打工。

……

十天的时间恍然而逝。

江南溪路二号街，这家新装修好的奶茶店终于完美现身了。

还真的别说，虽然装修上面投入只有那么四五万，但是因为本来店铺里面的面积就小，所以实际上总体的感觉还是非常不错的。

甚至给了钱乐生意料之外的惊喜，装修的精致度和美观感，超乎自己的想象。

虽然如此，但他内心还是稳得一逼。

因为门口的招牌的那几个大字，已经迎来路人的发笑了。

众人那是一个指指点点，显然都觉得很是奇葩。

“真的很难喝！”

“这家店好奇葩啊，取个这样的名字！”

“脑子估计有坑吧，都说了难喝了谁还来买！”

而最有意思的是，店铺里面一张椅子，一张凳子都没有，就仿佛根本不欢迎客人。

钱乐生美滋滋地点着一根烟，然后跟工作台里面的李豆豆两人交代道：“你们就按着配方，自己先调一杯，免费尝尝！”

“对了，顺便都给我做一杯，看看你们调的味道怎么样！”

说罢，他便站在门口等着。

还真的别说，违和感极其强烈，别人都是坐着等，这家店得站着等。

你不扑街谁扑街！

嘿嘿。

钱乐生发现自己真的是个小机灵鬼，简直没有给客人留一条活路。

他特意地笑道：“对了，以后空调不能关。”

“具体的上班时间是早九晚五！”