银杉金融近期的动荡，大家看在眼里，都小心翼翼，生怕变成了斗争的牺牲品。

一个分公司的经理面临牢狱之灾，一个期货事业部的部长卷铺盖走人，还被罚了500万，都是久经沙场的中坚力量了，本来还大有希望往上走一步，实现霸道总裁的快意人生。

谁知人生来了个大转弯，这个弯还这么急，撞得头破血流。

然而任何事情都有两面性，两人出事之后，空出了两个重要的位置，对于其他人来说是一次晋升的好机会。

再加上集团为了加强内部监控，预防类似张学挪用公款的事情再次发生，准备新设一个稽核部，这样就有三个中层干部的空缺了。

像有些党政部门的常委会一样，银杉金融的高层也有一个常务领导班子，负责集团的具体运营，这个领导班子有七个人。

这次空缺的职位有三个，每个领导肯定都有自己的人想要提拔，如果只有两个位置，其实还简单一些，基本就是董事长提一个，总经理提一个。

现在有三个名额，那些副董、副总经理们谁也不服谁，研究讨论人选的时候，纷纷抢先发言，力争抢一个空缺。

苏越雄和王天磊见此状，感觉也摆平不了，研究半天没有结果，最后苏越雄来一锤定音：举行一次公开竞聘，进行两轮竞选，第一轮由参选者上台进行竞选演讲，集团所有中层及以上干部进行评分，评分的前五名进入第二轮。

第二轮由领导班子再进行人选酝酿，从五人中最终确定三人。

这种方式，会不会出现那种平时和同事关系好，但工作能力不行的人意外上位的情况？

这是肯定不会的，首先，有投票权的的是中层以上干部，这些人还是有点觉悟不会乱选，第二，投票的权重是有分别的，领导班子的票的权重要大于中层干部，第三，即使进了五人大名单，还有个五进三的最终定夺，基本没有什么机会让人投机取巧钻空子。

竞选方案公布之后，在银杉金融引起了一阵躁动。企业的竞选没有那么多条条框框，能者为先，只要你觉得自己有能力胜任这个职位，就可以去参选。

资历足够的，如徐柏健，肯定希望能把握住这次机会，年纪轻的，如潇弘和王伟诚，也有自己的优势，想闯一闯，拼一拼。可以预见，此次竞选必然非常激烈。

潇弘看到竞选方案，有些举棋不定，还在犹豫要不要参选，自己才来几个月，会不会操之过急？但如今社会节奏这么快，竞争这么激烈，难道还要扭扭捏捏装清高？

还在犹豫着，收到一条黎昕的短信：“中午一起吃个汉堡？”

潇弘想：“黎昕可能是就是来找我商量这个竞选的事情的，听听她的意见再做决定。”于是马上回了信息：“好的，下班打你电话，汉堡王的汉堡好吃些，我接你去吃。”

下了班，黎昕坐上了潇弘的途锐，很疑惑地问道：“你买车了？”

“是啊，买了很久了啊？”潇弘住得近，平时也开得少，所以黎昕还是头一回看到。

“你小子哪里来的这么多钱啊，我都工作好几年了，还没存什么钱。”黎昕搞不懂潇弘是怎么做到的。

“我是期货高手啊，面试的时候你不是已经知道了吗？那时候你还以为我吹牛吧？”

黎昕那时候确实查过潇弘的账户，知道他没有吹牛，但还是对他的赚钱速度感到吃惊，毕竟自己拿点死工资，没有什么投资渠道，差远了。