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“早！郑阳！”

“早。”郑阳乘坐电梯上了国际中心写字楼17层，上楼前他在园区的公共食堂里解决了早餐，喝了碗小米粥+咸豆角，啃完了两个香辣粉丝小笼包。电梯里的人今天有些多，才到自己的工位上，准备落坐，斜对面格子间里的同事苏升豪也刚好到岗，还微笑着朝自己打了个招呼，问了声早，看上去他心情不错，好像发生了什么开心事儿似的。苏升豪皮肤显白，苏州人，苏州大学视觉传达设计专业毕业生，年纪比郑阳小一岁多，他去年入职上海万国优品设计部，比郑阳晚一年，入职后被分到了郑阳的组别，成了郑阳组的F5成员之一。

按照万国优品的职级序列，入职一年的苏升豪还是P1设计助理级，入职已满两年的郑阳目前是P2初级设计师级，他所在组别的其余三位老同事基本是P3中级设计师级，也就比郑阳早来公司两三年，只有组长马姐是P4级，属于资深设计师级，马姐也是组里入司时间最长的，东华大学服装设计系毕业，曾经的梦想是设计服装，想开一家自主设计的品牌服装店，不过因为种种原因她转行不做服装设计，来万国优品搞起网页设计了，充分印证了那一句老话：人生本就无常。

在万国优品，员工职级、入司工龄都和工资底薪挂钩，马姐职级最高，工龄也最长，除去业绩提成和福利津贴，光是工资底薪一项就比郑阳高出不少，不过郑阳入职以来业绩表现可圈可点，每月没少拿过激励奖金，这样下来他一个月的薪资也是比较可观的。

公司整个设计部，都在国际中心写字楼17层F区办公，设计部有五个组别，每个组别平均有五名设计类员工+一名组长，部门总人数约三十号人。刚入职那会儿，郑阳还是马姐指引着来到了工位上，给他配置了办公电脑，介绍了组里的老员工。

马姐原来是设计部里另一个组的成员，因工作表现突出，部门陈经理让她开始带队，自建了新的组别，也就是说郑阳加入的马姐组别是设计部里五个组别中最年轻的组别，可这个最晚组建的组别，它的业绩在五个组里面排名并非垫底，郑阳的加入很是提升了马姐组别的业绩表现，再到苏升豪的加盟，这个组别的人员总算配齐了，凝聚力战斗力又提升了一个档。

五个组别既相互合作也相互比拼竞争，每个组负责设计的品类都是有所偏重的，跟公司上线的商品品类以及宣传策略都有直接关联，郑阳的马姐组别主要侧重公司服饰鞋包类产品的推广设计，美妆护肤、食品保健、母婴用品、生活数码的推广设计由其余四个组别各自负责，这些都属于各组的例行常规工作，其余额外的临时性的海报设计、商品宣传彩页设计、视频制作、网页改版优化等任务另行分配。

万国优品设计部今年的职位已满员，也不再对外招募新员工了，除非已有的员工有离职或者跳槽的，不过可能性偏小，十七层办公的设计部与楼下员工流动性偏大的十六层运营部不同，设计部的员工离职率是全公司最低的，比同在十七层A区办公的技术部跳槽率还低，员工队伍也一直较为稳定，这除了跟万国优品开出的薪资比同行略高之外，也因为万国优品这些年在加速扩充线上进口商品的品类和种类，对设计类人才的需求还是很高的。

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