“还有这个包装，你直接去找楼上物产组的人做吧，你要记住，这周五要给吴老师看的，是一个完整的，能直接拿出去提案的东西，而不是草稿。”

“好。”叶多多点点头，随即又露出一个有点犹豫的表情。

“有什么问题吗？”捕捉到对方的表情，许笑安问道。

“我没跟物产组打过交道，所以……”

“这样啊……ok，我去跟电商老大打个招呼，让她安排人跟你对接一下。”了然对方是什么意思，不等她话说完，许笑安直接给出安排。

每个部门之间都有自己的架构体系，创意部有自己的设计，电商部自然也有。

“那我先出去改方案？”

“没说完呢，别着急啊。”鼠标继续滚动，调出下一页，她又继续说：“后面的创意墙，你要让设计配合做一个效果展示，宣传的部分不要只找这些亲子类的大KOL，利奥的受众很广，我看Cherry的桌子上还放了一包呢，传播这一块，你去和资源对一下，我们能不能找到那些比较红的美妆或者时尚KOL，都加进去。”

“好。”叶多多刚记完，就听坐在对面的人接着说：“timeline这里，再写细一点，给到具体的宣传创意，不同KOL的宣传点是什么，线下这一块的创意又什么。还是那句话，我们要呈现出来的是一个完整的方案，而不是一个大纲。”

“明白。”已经二十多页的PPT，经许笑安这么一说，估计能拓展出一倍来。

之前的组长也是4A出来的，喜欢简约风，初步提案给到的永远是概念，创意，以及展示，而这么详细的细案，通常是创意通过了之后才会进一步做的事情。虽然逼格很高，但被吐槽有点不接地气。

许笑安又是另一种风格，格外的实打实，没有很多虚头巴脑的东西。而且她平时说话慢条斯理的，一旦说起事情，整个人就变成了一把机关枪，语速快，逻辑严密，思维活跃，稍有走神，就会跟不上她的思路。

对于这个新领导，虽然只接触了十几天，叶多多还是服气的。

“你先按照我说的改，明天下班前能再给到我一稿吗？”又重新浏览了一遍PPT，觉得没什么要补充了，她开始估算时间。

“可能有点吃紧。”

“那就周三下午之前，没问题吧。”

“没问题。”

送走叶多多，许笑安直接就给下brief的人去了个网络电话，她不太清楚恒星跨部门合作到底是个什么程序，所以显示表明自己的来意，接着才问如果需要物产部物料设计的支援，她应该做什么。

“有设计概念吗？”对接的小伙子问她，

“有，我手边有几张设计概念图，但还是希望落实到真正的包装上，包括用什么材质，图案的选择等等，我们这边都不太清楚，还得请专业人士出马。”一边说着，许笑安已经从PPT中调出了那几张包装概念图，而后飞快的编辑邮件，给对方发了过去：“概念图已经邮件你了，麻烦查收一下。”

“好的，我看一下。”电话那边的声音愣了一下，像是没想到她动作会这么快，安静了十几秒后才出声道：“收到了，我先拿去给物产老大看一下这东西怎么做比较合适。”

“那麻烦了。”

“没事，应该的。”