三个月后，威士科技公司项目挂了吴萱雯的A角李卓的B角后完成审批，进入放款流程，李卓看见商务审批正是杨旎媛。于是知道了杨旎媛也是度过了培养期，松了一口气。

他们仨除了白华外都各自遇到了困难，但最终也都顺利度过了培养期。

再后来，威士科技公司完成放款，刘副总见到李卓也是客气了很多。李卓开发的两个水电站项目也是进入了审批流程。

王渭田看见这两个项目的B角也是李卓后，向蒋竞询问了李卓的情况，然后把流程退了回了。

与其他流程退回不一样，这次王渭田并没有关于项目风险的意见，只是写到:“请李卓同事尽快至公司参加A角权限答辩。”

李卓知道王渭田是打算让他独立操作项目了。按照这个速度，他极有可能打破Y公司校招生取得A角权限的时间记录。

并且他有两个项目同时独立操作，如果赶在考核年度内完成的话他极有可能获得Y公司的“新锐之星”称号。

获得这项荣誉后他不单可以凑足他父亲的手术费，更是能成为下一次晋升考核的优先考虑对象。

为了李卓能顺利拿到A角权限，蒋竞也是费尽了心思。

不单召集了所有西南区各个擅长板块的老项目经理给李卓恶补更是拉来了一堆的中后台同事给他讲审批注意事项，商务板块请的正是杨旎媛。

突击了一周后，李卓踏上了前往上海答辩的旅途。此时，他觉得自己的脑袋就是个半生不熟的瓜。但庆幸的是他顺利通过了答辩，拿到了A角权限。为此王渭田也特意给基建及能源事业部所有的校招生发了内部邮件，要求他们向李卓学习。

但是答辩结束后杨旎媛告诉李卓D公司的项目商务审批流程分配到她这里了，李卓隐隐约约觉得要有什么事发生。

由于所属部门不同，李卓并不清楚杨旎媛审批的具体事项是什么，另一方面审批时效要求又高，所以李卓只是提醒杨旎媛一定要注意这个项目的合规性，综合考虑各项风险后再进行审批。

事实果然如李卓预感的一样。在他回到K市办事处后的一个星期，刚把两个水电项目流程发起后，王渭田给李卓发来了内部邮件，这封邮件同时抄送给了蒋竞及吴萱雯。

这封邮件是这样写的：“由于高云波总监的个人原因，公司决定暂停其华南区总监职务，华南区总监暂有蒋竞兼任。同时酌请李卓经理协助华南区部分业务的开展。另，部门决定对项目经理苗浩、孙连勤及商务经理杨旎媛进行内部稽核，暂停其所有工作事项。”

看到邮件后，李卓知道高云波出事了，这次出事不单让他成为了Y公司历史上第一个跨区域工作的项目经理，更是可能由于D公司项目波及到了杨旎媛。

跟蒋竞至上海接手项目的所有过程都是在公司内审部门的监督下进行的，这证实了李卓的猜测。按照惯例，邮件用的是“暂停”而不是“免去”，那么杨旎媛应该还有机会。但这个机会并不掌握在他自己手里，而是掌握在下一个接手D公司项目的人手里。

接手人如果觉得项目没问题，继续发起审批最后达成放款，那么杨旎媛暂时就不用承担责任，项目款项回笼完毕后就能完全免除责任。只是这样的话接手人会面临很大的风险，毕竟高云波完全可能已经被定性了。一般而言，对这样的项目最好的选择就是暂停操作。

这一次，李卓没有去见杨旎媛，杨旎媛也不知道李卓要来接手S公司及D公司的项目。

“你打算怎么办？”蒋竞在回程的路上问李卓。

“继续完成S公司及D公司的放款流程吧。”李卓说道。

“你想好了？”蒋竞再次确认到。

“嗯，S公司没问题。”。

“那D公司呢？”

“换个交易结构吧。”李卓想了想回答道。

“什么结构？”

“联合租赁。”李卓说出来后又想了想补充到：“搞不好会连累你。”