在数据分析这项工作中，主要依靠两方面的能力：一是技术，主要包括各种算法、收集材料的方法等等，另一个是经验，主要包括调试手段，需要选择的参数等等。这两者比起来，没有研究生学历的沈思宁显然是典型的经验主导。

这就意味着，每当有比她晚入职的同事拿着一个她没有碰到过的算法，或是她没有见过的理论去找她，她虽然不懂太多关于这个方法本身的道理，但是基本上能通过一些大方向上的理解，给他们提出一些修改的建议。

但是对于这些算法的不解，以及对于自己研究能力的培养，却是沈思宁工作以来对自己越来越希望弥补的地方，更是她希望去进修的重要原因。

但这并不能影响她今天的好心情，因为她顺当地解决了一个卡住了将近一周的问题，今天在几个小时内就解决了。这个问题的解决，意味着她所在的项目小组的进度可以顺利推进了。

到了下班时候，大家都陆陆续续离开了，办公室里只剩下稀落的几个人。主管将沈思宁叫到了他的办公室。主管先是亲切地拍了拍沈思宁的肩膀，表扬了一下她，言语之间寄予厚望。

听了主管的话，沈思宁将一年后就要离开的思绪先放到了一边，热情地回应了主管的赞赏。

然后，主管单刀直入，说出了自己的目的：“思宁啊，我下周开始要出差两周，我当然还是会远程指导大家的工作，但是组里的一些事务就拜托你照看一下了。”

沈思宁虽然不是组里年龄最大的，也不是工作经历最久的，但是却是在组里的时间最长的。而公司的整个数据分析团队现在并不算太大，却是在急速扩张的状态，主管到处出差也是常有的事情，虽然去两周这么长的时间之前基本上没有发生过。这样的一个任命，虽然不是完全不可能，但是至少是比较出乎沈思宁的预料的，自然可以想象，沈思宁听完之后定住了几秒钟。